驾驭新常态 拿出新状态 心弱则志衰，志衰则不达。在新常态下，面对逐渐加 大的经济下行压力与艰巨的经济结构调整任务，没有什么 比饱满昂扬、攻坚克难的状态更为珍贵；面对艰巨的保持 投资增长任务与日益增多企业生产经营困难，没有什么比 坚韧不拔、锲而不舍的的斗志更令人鼓舞。 今年一季度，东北三省的经济形势也如当地气温 般“寒”意不减。4月9日—10日，国务院总理李克强专程 奔赴吉林长春考察，现场“督阵”东北经济。会上，李克 强强调，经济发展进入新常态，干部精神面貌要有新状态 。 　　自今年3月份至今，省委书记赵克志、省长陈敏尔 多次在不同场合强调，新常态要有新状态，要全力以赴保 持加快发展的好势头，保持干事创业的好劲头，奋力实现 新作为。 　　经济新常态呼唤干部新状态！正所谓“精神爽奋 则百废俱兴，肢体怠弛则百兴俱废。”在经济新常态下 ，更需要各级领导干部以勇于担当的精神状态，抢抓机遇 ，主动作为，主动适应经济发展新常态，把当前来之不易 的发展势头保持下去。换言之，经济趋冷，尤其需要干部 有所作为的“热”来扭转。 　　那么，要驾驭好新常态，贵州各级领导干部需要 什么样的新状态？一言以蔽之，勇于“担担子”，善于 “钉钉子”，勤于“扣扣子”，始终保持“干、闯、拼 ”的新状态。 　　勇于“担担子”，方能应对“来不得半点松懈 ”的发展重任。邓小平同志在南方谈话中最后一句话讲到 ，“我们肩膀上的担子重，责任大啊！”这句话意味深长 ，实际上是鞭策各级干部须勇于“担担子”，挑起“重担 ”。 　　近几年，全省各级领导干部充分发扬五加二白加 黑的拼搏精神，如饥似渴抓发展，精神面貌焕然一新。但 是仍然有一些干部存在不愿担当、不敢担当、不能担当的 问题。现在随着各种制度纪律约束的收紧，有些人发出为 官不易的感叹，出现为官不为的倾向。其实，为官不易是 正常的，做官容易了、轻松了反而不正常。为官不为是官 之耻辱，为官有为才是官之本分。如果只想当官不想干事 ，只想揽权不想担责，只想出镜不想出力，如何能够担当 自己所应承担的重任？ 　　当前贵州发展面临的任务艰巨繁重，容不得半点 松懈。全省各级干部特别是领导干部要怀着对贵州高度负 责的精神，敢于担当、敢于负责，以自身的奋斗指数提升 全