在全市企业与工会、职工“共同约定 行动”试点工作推进会上的讲话 各位领导，同志们： 我们于年初在匡堰镇试点两个多月的基础上，今天，市 总工会、劳动保障局、工商联联合在这里召开全市企业 “共同约定行动”试点工作推进会，这是在当前深入学习 实践科学发展观，认真贯彻落实全总及省、宁波市协调劳 动关系三方关于在企业和职工中广泛开展“共同约定行动 ”有关精神，紧紧围绕市委、市政府“保增长、抓转型、 重民生、促稳定、提效能”这一工作主线，以服务企业、 服务基层、服务职工为已任，积极应对国际金融危机冲击 、努力保持慈溪经济平稳较快发展背景下开展的一次实践 活动，目的在于积极发挥劳动关系三方协调机制，推助企 业谋发展、促进就业保民生、维护稳定促和谐，切实搞好 这项活动，意义不凡。 借此机会，我就进一步开展“共同约定行动”，并以此 为载体，全面推进和谐企业创建工作，落实“保增长、保 民生、保稳定”要求，加快企业转型升级讲三点意见。 第一、要坚定信心、持之以恒，促进企业稳步发展。去 年以来的历史上罕见、冲击力极强、波及范围极广的国际 金融危机不仅给企业的发展、经济的增长带来了严峻挑战 ，也给职工群众生活与社会稳定和谐造成了一定影响。面 对新的复杂形势，市委、市政府认真落实中央和上级党委 政府保增长扩内需调结构的系列决策部署，相继出台了一 系列保稳促调的政策措施，有效地增强了各级干部和企业 家的发展信心，经济也出现了逐渐回暖的迹象。然而，面 对尚未见底的金融危机，企业的困难依然存在，面临的形 势和压力依然严峻，我们既需要做好宏观经济持续低迷的 充分思想准备，更要提振精神，进一步坚定发展信心。开 展“共同约定行动”，就是要进一步组织动员广大企业和 职工增强战胜危机的信心和决心，进一步化危为机，努力 走出一条具有自身特色的企业发展之路，努力把这次危机 作为慈溪新一轮更好更快发展的重大契机和战略转折点。 第二、要同舟共济、携手合作，促进企业和谐发展。 “共同约定行动”的关键在于企业与职工之间强化“抱团 取暖”抗危机的意识，达成“和衷共济”渡难关的共识 ，从而形成企业、职工与工会各司其职、相互支持、攻坚 克难的良好局面。 实施好共同约定行动，基点是企业。企业要积极履行社 会责任，稳定就业岗位。当前，保就业是企业最大的社会 责任，尽最大努力做到不裁员、少裁员，在条件允许的情 况下尽可能扩大就业，减轻社会压力。广大企业家要充分 尊重职工的主体地位和首创精神，牢固树立依靠职工促发 展的理念，越是困难的时候，越要善待职工；正如刚才冬 宫公司何士轩董事长所说的那样“我们留下员工，留下的 是一颗颗充满无限忠诚与热爱企业的心，这是企业巨大的 精神财富。”这正是道出了企业发展的根基，确保社会的 稳定与安定。 实施好共同约定行动，重点是职工。职工要强化大局意 识，为企业共担风险。要充分认清当前经济形势，切实理 解企业面临的暂时困难，发扬新时期工人阶级识大体、顾 大局的光荣传统，正确处理眼前利益与长远利益的关系 ，牢固树立“我与企业共命运”、“企兴我荣、企衰我耻 ”的主体意识和“忠诚和诚信”的理念，与企业共同应对 危机、促进发展与和谐；要立足本职本岗，争创一流业绩 ，积极参与合理化建议、发明创造、科技攻关和开发新产 品活动，为提升企业核心竞争力贡献聪明才智；要积极参 与节能减排、降耗增效活动，为企业增产增收多做贡献 ，为企业渡过难关献智献力。 实施好共同约定行动，纽带是工会。工会要促进企业发 展，又要切实维护职工的合法权益。工会组织要坚持“以 企业为