公司董事长在庆"五一"劳 模座谈会上的讲话
在“五一”国际劳动节即将到来之际，集团公司在**召
开劳模座谈会。首先，我代表公司党委向你们，并通过你们
向全公司广大员工致以节日的祝贺。刚才，大家看了现场
，并在座谈中踊跃发言，发言所体现的劳模精神让我深感鼓
舞。借此机会，我代表集团公司领导班子向在座的劳模、管
理人员和全公司员工再提三点要求。
一、弘扬劳模精神，为企业科学发展建功立业
前几天，我接受省电视台《职工之音》栏目组的采访。
当记者问我这些年来感到骄傲和自豪的是什么，我说有一支
勤劳、朴素、正直、奉献的职工队伍让我最感到骄傲和自豪
。划转三年来，以劳模为代表的广大职工默默无闻地奉献着
，为产业转型、职工转岗作出了很大的努力，使**盐化集团
取得了长足的发展。当前我们**盐化集团的发展正处在一个
非常关键的时期，尤其是在认真学习实践科学发展观的时候
，更应该回过头来，好好地想一想，好好地进行总结，如何
尽快地把集团做大做强。当前，我们金桥人正在干前人所未
做过的事情，过去我们祖祖辈辈以产盐为主，真正进行庞大
规模的产业调整这还是第一次。划转以后，我们提出“跳出
盐业谋发展，融入大局求跨越”，通过三年实践得到了全市
和xx盐业上下的认可和赞扬。但这只是万里长征走了第一步
，我们的几大产业转移实际上还没有发挥出经济支柱的作用
，我们尽管提出了构建“以盐养产业为基础，以盐化工业为
主导，以园区配套产业为支点”的新产业格局，但是在大格
局的前提下，具体细化还要靠广大员工进一步群策群力，团
结奋斗。刚才台北盐场介绍正从“试验区”走向“排头兵
”，这是一个很大的转折，但是台北盐场的新产业也还没有
形成支柱，台北盐场对于灌西、双菱等单位的意义，主要体
现在思想解放、观念转换的过程。创新是科学发展的重要载
体。实践科学发展观首先要探索，其次要创新，再次要攀登
，这三部曲一部也少不（）了。台北盐场已经为集团公司产
业转移、职工转岗探索出了新路，而且在创新中已经取得明
显的成效，目前在攀登中还需要很好地奋斗。台北30万立方
米加气砼正好符合当前国家新型节能环保建材的要求，而能
否把新的市场开拓好，能否赢得主动权，要靠这条线上的员
工精心生产，精心管理，取得品牌。30万吨海精盐厂正在进
行搬迁扩建，其规划设计为国内一流，我们首先要把职工队
伍打造好，才能把一流设备的作用发挥好，这才是科学发展
的根本。科学发展观的核心是以人为本，我们企业生产管理
必须依靠广大员工，我们要通过劳模同志们，引导广大员工
弘扬只争朝夕、奋斗奋进的精神，推进金桥盐化集团科学发
展。
二、维护劳模形象，为企业文化建设增光添彩
对于金桥盐化集团来说，必须要有一定的精神支柱，这
个精神支柱就是以劳模为代表的，体现为淮盐文化的源远流
长的多少代人相传的精神，而将这种精神放大对于我们至关
重要，为此集团公司明确提出要“高举淮盐文化大旗，推进
淮盐文化外交”，实际上就是要让人们走进金桥，以更好地
理解金桥、支持金桥、发展金桥。一个企业如果没有良好的
企业文化建设，那么它必将是一个短命的企业，一个长寿企
业必须要有一个员工共同遵守、认知认同、为之奋斗的企业
文化。淮盐文化有两千多年的历史，经过了几十代人的传递
，既是xx市的文化之宝，更是金桥盐化集团的文化之宝。值
得高兴的是，我们已经把淮盐生产
