陈克祥局长在市城管局系统基层党务干部
培训班开班仪式上的动员讲话
(根据录音整理)
这次党务工作培训班安排了两天时间,时间比较多
,有充分的准备,办得好不好,大家去感悟。自从去年“为
民务实清廉”党的群众路线教育实践活动开展以来,我认为
还存在两个问题:第一个问题是会议多、文件多,局党组
及下属单位的负责人要密切注意这个问题;第二个问题是
有些干部担当不够,新常态下怎么开展工作、怎么有所作
为,没有担当和创新精神,推动工作的效果不甚理想。
我们党最大的优势是密切联系群众,实事求是;最大
的问题也在这里。回顾1921年党成立以来,到现在有
8600多万党员,党员人数比一个人口排名全球第十六位的
国家——德国的人口还要多,这平均16个国民中就有一个
党员的大党,也是密切群众工作做得不够好。我们过去的
弯路、曲折、反复、重大损失都与这个有关,哪个时期密
切联系群众,党的事业就充满活力,党的事业就有所成就
,党的历史中无数事实可以说明这一点。一个单位、一个
党员、一个家族也是如此,一个单位的主要领导不务实
,单位搞得好吗?要为绝大多数的人谋利益,要站在这个
出发点搞工作,不务实就是虚的,没用。针对这次培训
,我讲三个问题:
一、培训的意义
为什么办这个班,党组怎么考虑的?主要有四点理由
:一是提高整个系统党建工作水平的需要。要全面提升党
建工作的科学化水平。什么是科学化?科学化是系统的提
法,当然包括很多内容。从严治党,首先要提高党务工作
水平,来加强局系统的党建工作。科学化有个最重要的课
题,就是实事求实的问题,要立足于新形势、新阶段、新
任务、新目标的要求,实打实地抓。二是促进整个系统工
作上水平上台阶的需要。我们整个局系统现在处于承上启
下、开拓创新的新阶段。城管系统的工作怎么发展,我们
要认真研究思考。过去常规化、行政性的管理办法多,法
律性、技术性、经济性的手段用得少;过去搞突击性、运
动式、经验性的城市管理办法,应转换到经济、法律还有
技术的手段上来提升城市管理水平。例如我们搞智慧型城
市,其中很重要的一个内容就是智慧型城市管理,就是数
字化城管信息化平台。我们每个管理者如何适应新形式
,每个城市部件我们都要了如指掌,要提高到这个层面上
来。三是切实解决党员干部突出问题的需要。存在什么问
题,用党中央提出的观点就是“四个考验、四个危险”:即执
政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验
,精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、
消极腐败的危险。我们城管局整体状况和基本面是好的
,但不排除或多或少的存在着四个问题:第一,城市管理
理念上僵化保守。按智慧型城市的要求,城管秩序、园林
绿化、市政设施、户外广告、亮化美化等怎么搞,研究了
吗?有实施方案、有具体思路吗?第二,工作本领不足。
我深深地感觉到,有些干部工作本领不够。我来了这么久
,这个问题有切身体会。第三,工作作风漂浮懒惰。党员
干部存在漂浮甚至有些懒惰的现象,这是问题,但不是主
流。第四,执法上有失控出位的地方。在城市理念上、工
作本领上、工作作风上、执法问题上,我们城管系统存在
这四大问题。正是基于此,所以我们要通过党务工作这个
有力的抓手、基础方向和引领,来提高干部队伍的工作水
平,来增强干部队伍的素质,来解决干部队伍存在的突出
问题。四是增强党务干部工作能力的需要。我们在座的都
是党务干部,党务干部都是“一岗双责”,党务干部的能力要
做到四条:第一要熟悉党章;第二要明确职责;第三要举措
有方;第四要确保效果。党章是党员和党务工作的根本大
法,是党的宪法,党务工作者如果连党章都不熟悉,怎么
能当好一个党务干部呢。学好党章是前提,明确职责是根
本,举措有方是基础,确保效果是目标。这是我说