大走访民情日记五篇 身到更要心到 走进这次大走访大落实联系的姜堰区溱潼镇，我倍感亲 切，倍加珍惜。在走访中，我深深体会到，不仅身到更要 心到，人到更要情到。 必须始终带着感情去走访，即使是拉拉家常，群众也很 欢迎。农民群众本性质朴，许多群众说，没想到干部还跑 到家中来和他们聊天。我也把他们当作自己的邻居，看作 自己的朋友，和他们坐在一条板凳上，站在一片屋檐下 ，聊家里的收入情况，聊小孩的教育状况等等。我发现有 一个共同的特点，就是老百姓无论贫富，都非常重视文化 教育，重视培养下一代，问他们有没有什么困难，他们讲 现在的生活比以前好多了，只要有劳力肯吃苦，生活都不 差，就是小孩上学花费比较大，不过上出来就好了。有一 天上午我跑了十多家，自己聊得口干舌燥，群众还围在门 口谈兴正浓，看到群众纯朴的笑容，看到他们对未来的期 望，看到他们的热情，我想自己在走访中还没能为群众做 些什么，但只要带着真情走起来，访下去，和群众的距离 就会越来越近，和群众的感情就会越访越深，用真心换真 情，群众就会信任我们、欢迎我们。 必须始终带着责任去走访，即使是解决一点点问题，群 众也很感谢。走访不是走秀，在走访中听取民声，体察民 情，主动为群众提供力所能及的帮助，创造条件为群众解 决实际问题，是我这次走访的应有责任。走访中我了解到 ，我所挂钩的读书址村农家书屋设施简陋，书刊种类和数 量很少，已不能满足群众阅读需求，也与读书址的村名不 相符合。我主动提出，由我局提供帮助，为读书址村提升 农家书屋，更新设施和补充书刊。群众听说以后都很感激 ，他们说，以后大人孩子都可以去挑选自己想看的书了 ，是一件大好事。我想，虽然我们只是帮村里解决了一个 小问题，但是老百姓很感谢，很满足，如果我们平时能够 多做一些，做好一些，我们就能走进群众心里，得到群众 拥护。 必须始终带着思考去走访，即使是做一点分内的实事 ，群众也很支持。悠悠万事，民生为大。改善文化民生 ，让文化惠民活动更受群众欢迎，是我这次走访中经常思 考的课题之一。在走访中，我了解到，群众反应较多的是 ，现有“送文化下乡”有的不能“供需对路”，加之平时 农村青壮年多在外务工，“观众没有演员多”的现象时有 出现，而群众比较闲暇的春节等时期对文化活动需求最大 ，但文化资源有时又难以满足。为此，我与局领导班子商 量，根据群众需求，春节组织书法人才书写春联送春联下 乡，并为读书址村送一台文艺演出，许多老百姓知道后 ，都欢欣鼓舞。为此，我深深体会到，大走访也是一次大 调研，从群众中来，到群众中去，是我们做好群众工作的 优良传统，也是我们改进工作方法、做好本职工作的源泉 ，即使我们只是做了一些分内的工作，只要符合群众利益 ，符合群众需求，群众就会认可我们，支持我们。 （姜堰区溱潼镇工作团团长、市文广新局局长  钱建网） 当好“春风送工”的“店小二” 2月3日，节后上班第一天，上午看望了明珠街道几位老 党员，下午即与开发区管委会潘爱民副主任一起，走访可 胜科技（泰州）有限公司。 　　“新年好！”见到可胜泰州公司负责人李华洲，我赶 忙打招呼。 　　“新年好！没想到你上班第一天就来了，我要感谢你 ！”李华洲突然的感谢让我很意外。 　　“感谢开发区提前安排送工，没让我手忙脚乱啊 ！”李华洲解释。春节前，针对可胜、巨腾、纬创这些大 型台资企业用工可能出现的波动，我们经济开发区未雨绸 缪，主动帮助企业对接人力资源中介机构和劳务人员输出 地区，提前储备了一批人力资源，预防企业节后出现的用 工短缺。 　　“我这边压力大啊！初四就开工了，可利项目又要上 新产线、新产品，也是缺人！感谢你们开发区，更要拜托 你们！”李华洲快人快语，不待寒暄，直入主题。其实 ，可胜、可利目前用工的情况我事前已经有所了解，虽然 职工返岗率较往年有所提升，但企业到2月底前用工缺口仍 然接近2700人，李华洲急切的心情我完全理解。 　　“你们组织人力资源公司送工300多人，估计今天在岗 人数有10300人左右吧！保持这样的送工量，这个月应该问 题不大！”李华洲话中有话，他担心的是全年的用工保障 。 　　“放心！这是我们的分内事，我们一定会全力服务好 ！”我赶紧给他吃下一颗“定心丸”，随即和他一起算起 了今年的“用工账”。今年上半年，随着可胜公司产能不 断释放以及可利公司新产品的大规模投产，两家公司用工 需求将急剧攀升，预计2至6月需补充和新增一线员工 11300人，7至12月需补充和新增一线员工共26000人。全年 需要用工近4万人，听到这个数字，我和潘爱民同志都感到 沉甸甸的压力。好在我们心中有底，经过多年的努力，经 济开发区人力资源服务已走上高效、规范轨道，专门成立 的人力资源产业园已集聚人力资源公司16家，组织用工流 程顺畅、效率较高，基本能够保障大企业的用工需求。 　　“今年，我们还有特殊需求！新产品科技含量高，新 的生产线自动化程度高，对工人的素质要求也提高了！还 请开发区多关照、多帮忙！”李华洲总把我们当自家人 ，有问题直接说。 　　“看来我们服务企业转型的步伐还得加快啊！不然跟 不上企业的发展升级，服务不精准就是做‘无用功’！不 光要保障企业对人力资源的需求，还要送企业需要的人。 ”我和潘爱民同志都意识到了同样的问题，经过研究会商 ，当即给了企业初步的解决方案：一是继续加大用工保障 力度，依托成熟的服务体系，尽可能满足企业需求；二是 密切与高等职业院校对接合作，争取相关高校毕业生来泰 就业，尽快启动“订单培养”模式，为企业组织高素质人 力资源；三是加快生活配套完善，将区内现有闲置安置房 租用给可胜公司，解决职工住宿问题，优化企业周边配套 设施，保证职工文化休闲、生活消费需求，进一步降低职 工流失率。听到这些措施，李华洲连声道谢。 　　当好“店小二”真不容易，服务企业唯有知心才能贴 心，也唯有精准才能周到。回来的路上，我还和潘爱民同 志讨论这些工作如何具体细化，如何尽快落到实处、发挥 实效。我们感慨，“春风送暖”送出了压力，但这些压力 也催生了动力，更加坚定了我们推动发展的信心。 　　（医药高新区明珠街道、经济开发区、综合保税区工 作团团长，泰州经济开发区党工委书记、管委会主任 方针 ） 感怀“政策的接地气” 广陵是黄桥老区。大走访大落实活动，让我们地震局的 同志真切地感受到老区群众的淳朴，也感受到党的富民政 策给农村带来的巨大变化。通过走访、座谈、交流，我们 对政策的理解更加鲜活、生动，“政策如何接地气”成了 我们大走访回来话落实最大的思考。 　　政策的活力在细节。我们常说，细节决定成败。而一 个好的政策，如果不考虑实际操作过程中的细节，往往就 会遇到我们常见的政策“执行难”。马庄村八组的马井浩 今年53岁，单身一人，身体不太好，想办低保，但因年龄 不到难以办成。该村四组的吴镇东人到中年，原来在外面 搞装修，生活倒也算得上小康，但去年肝脏上开了一次大 刀，花去了二十多万，回来只报销了七八千元。面对农村 医保的政策杠杠，老吴显得很是无奈。诸如此类还有很多 。医保也好，低保也罢，惠民政策老百姓是发自内心欢迎 的，但“一刀切”的政策刚性，切去了那些更应该享受这 些政策但又被刚性拒之门外村民最后的希望，如果政策的 设计更人性化一点，政策的细节更有可操作性，政策的执 行才有生命力，才是人民群众欢迎的好政策。须知“政策 的一律”是不适应农村工作实际的。 　　政策的关键在适用。“土地流转”