着力建设忠诚干净担当的 高素质专业化干部队伍 近年来，水利部党组立足水利事业职责使命，深入贯 彻习近平总书记选人用人重要思想，不断改进完善干部育 选管用措施，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部 队伍，为切实解决好水资源水生态水环境水灾害等问题、 保障国家水安全提供坚强组织保证。 在严把用人标准上下功夫，把选人导向立起来。选干 部就是立标杆、树旗帜，关键是把牢固树立“四个意识 ”、坚定“四个自信”、坚决维护习近平总书记的核心地 位、坚决维护党中央权威和集中统一领导的高素质专业化 干部选出来、用起来。一是突出政治标准，选忠诚可靠的 人。始终把政治标准作为硬杠杠，强化党组织领导和把关 作用，注重在大是大非面前，在落实重大任务、破解复杂 问题中，在防汛抗旱抢险救灾等关键时刻考察干部的政治 忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，政治 上不合格的“一票否决”。党的十八大以来，一大批政治 过硬的干部走上重要领导岗位，50余名瞒报个人事项、品 行廉洁有瑕疵的干部被挡在门外。二是突出专业素养，选 本领过硬的人。准确把握干部与单位核心职能的匹配度 ，日常考核注重专业知识、专业经历、专业特长，选拔时 重点考察专业能力、专业精神、专业业绩。在南水北调等 重大工程建设中，跨区域跨部门择优选调了一批有工程建 设、质量管理等特长的干部。三是突出作风优良，选担当 作为的人。主要是“四看”，即：看执行，贯彻党中央、 国务院决策部署是否态度坚决、行动迅速，有无打折扣、 做选择、搞变通现象；看担当，对焦点难点问题处理，有 无绕道回避、推卸责任现象；看实绩，重点看工作业绩是 否突出，有无重大失误隐患；看自律，重点看是否严格遵 守中央八项规定精神，有无违纪违规行为。 在培养方式上求突破，把干部成长路径优化好。一是 聚焦中心融合培养。5年来，有计划地选派200余名优秀干 部人才到重大水利工程、水利扶贫攻坚、援疆援藏等