2015年××县编办党组班子集体述职述 廉报告 2015年以来，编办党组紧紧围绕县委、县政府和县编 委的决策部署，开拓进取，迎难而上，各项工作都得到了 创新发展，充分发挥了机构编制部门的职能作用，较好地 履行了工作职责。根据工作安排，现就今年来县委编办党 组班子集体在履行岗位职责、廉洁自律等方面的工作情况 进行汇报。 一、凝心聚力，认真抓好自身建设 县委编办党组紧紧围绕建设一支“立党为公、执政为 民、求真务实、开拓创新、勤政高效”的班子为目标，高 标准，严要求，在学习中提高素质，在实践中锻炼本领 ，在科学决策中不断提高班子执政能力，在广泛民主中不 断提高执政水平。 1、坚持中心组学习制度。编办党组结合自身实际，制 定了《中心组学习计划》，坚持每周学习制度。始终将勤 学善思作为提升机关干部履职能力的重要途径，班子成员 坚持主动学习、带头学习理论知识、业务知识，通过上带 下动，形成浓郁的学习氛围，让全体机关干部拓展了知识 面，增加了知识储备量，不断提高了自身综合素质。同时 ，结合本职工作，大家边学习边思考，从学习中找到解决 工作难题和提升工作水平的新方法、新思路。 2、坚持民主集中制度。班子成员始终把团结放在首位 ，按照集体领导和个人分工相结合的原则，各负其责，各 尽其力。无论在工作上，还是在生活上，都坚持做到了 “大事讲原则、小事讲风格、遇事多通气、平时勤交流 ”，增强了班子的凝聚力和战斗力。在决策过程中，坚决 杜绝“一言堂”，做到不定调，畅所欲言，广泛听取各方 意见，对资金安排、机构编制调整等重大事项均实行“会 议集体讨论”确定，杜绝“暗箱”操作。 3、坚持抓好作风建设。为达到固本强基的目的，县编 办党组通过健全各项规章制度抓班子和干部的管理、强化 服务意识，改善工作方法，转变思想作风和工作作风。通 过学习和实践，班子成员的作风建设和公仆意识得到了大 大加强，工作绩效明显攀升。编办党组提出，机关干部要 做到“一张笑脸相迎、一声问候暖心、一杯热茶接待 ”，真正使编办机关外树形象、内转作风上有了明显的改 善。 4、坚持树立“五型部门”工作理念。县编办党组提出 ，通过熟悉政策法规，打造专业型部门；严守规章制度 ，打造规矩型部门；努力争先进位，打造模范型部门；营 造和谐向上，打造团结型部门；提高控管质量，打造服务 型部门。 二、认真履职，努力争创一流业绩 1．扎实开展事业单位分类改革。一是对职能逐步弱化 的事业单位予以撤销，共撤销县环境工程服务站、县民政 局信访办等9个事业单位；二是对职能相近的事业单位进行 合并，将县教育经费管理中心与县学生资助管理中心、县 市政管理处与县排水管理站等职能相近的单位进行整合 ，全县16个职能相近的事业单位合并为8个事业单位，减少 8个；三是开展了行政类事业单位改革试点工作。根据行政 类事业单位要将职能逐步回归行政机关的改革要求，在今 年的政府机构改革中，我们将行政类事业单位移民局的职 能回归民政局机关，将移民局调整到民政局相关科室挂牌 ，为下一步行政类事业单位改革积累了经验，奠定了基础 。 2．积极稳妥助推政府机构改革。政府机构改革是县编 办今年工作中的头等大事，为确保改革任务顺利、有序推 进，通过多次召开编办党组班子会议，研究改革方案，提 请召开县委编委会议进行专题研究，确保改革方案切实可 行、科学合理。改革过程中，县编办广泛调研，与涉改单 位进行了多轮沟通磨合，通过宣传政策，释疑解惑，帮助 相关单位解决了改革中遇到的实际问题。同时，编办组织 精干力量，加班加点，认真审核“三定”方案，从而认真 把好职责界定关、内设机构设置关、编制和领导职数审核 关。目前，机构改革涉及一级单位共有21个，改革后，机 构由21个调减到12个，精简了9个，编制精简了19名，其中 行政编制与改革前持平，事业编制精简了15名，工勤编制 精简4名；内设机构精简了30个，精简率达26%；领导职数 精简了15名。 3．全力推进行政审批制度改革