2016  为增强企业向心力和凝聚力，凝聚正能量促进企业长 远发展，公司拟对2016年度工作积极、表现突出的集体和 个人进行表彰。为做好此次先进评选及表彰有关工作，特 制定本方案。 一、评先目的 通过开展评先表彰活动，肯定成绩，鼓舞士气，激发 员工参与企业创业发展热情，形成良性竞争机制，推动企 业健康、平稳发展。 二、组织机构 （一）成立公司评先表彰领导小组，负责活动的组织 领导与协调，对评先结果进行审核。 组 长： 副组长： 成 员：各部室、分（子）公司主要负责人 （二）领导小组下设办公室，负责方案的具体实施。 主 任： 副主任： 成 员：公司办公室、人力资源部相关人员。 三、评选范围 （一）先进集体：从1个部室及1家分（子）公司中评 选； （二）先进个人：从2016年7月1日前入职的在册员工 中评选。借调人员在现工作单位评选；调动人员如在新单 位工作未满1个月，在原单位评选。 四、评选名额 （一）先进集体 先进集体评选名额共14个，分三个等级，其中突出贡 献奖2名、先进4名、表扬8名。 （二）先进个人（81名） 1、中层管理人员（8名）： 先进中层管理人员评选名额共8名，分两个等级，其中 优秀3名、先进5名。 2、普通员工（73名）： （1）公司本部 公司本部普通员工先进个人评选名额共15名，分三个 等级，其中优秀3名、先进5名、表扬7名。 （2）分（子）公司 分（子）公司普通员工先进个人评选名额共58名，分 三个等级，其中优秀9名、先进20名、表扬29名，按15%的 比例从在评选范围内的382名普通员工中选出，一线作业人 员的比例不得低于75%。 先进个人名额分配，详见附件1。 五、评选条件 （一）先进集体 1、落实公司各项工作部署，取得显著成效； 2、团结协作，凝聚力强； 3、执行力强，工作效率高； 4、勇于创新，工作亮点多； 5、能积极配合公司其他单位工作； 6、单位未受到通报批评及以上处分的； 7、未发生安全责任事故、无违纪事件。 （二）先进个人 1、责任心强，工作积极，勤恳踏实，成绩显著； 2、有团队意识和大局观念，自觉维护公司形象； 3、执行力强，服从工作安排，较好完成领导交办工作 ； 4、认真学习专业知识，熟练掌握本岗位业务技能； 5、遵守公司规章制度和办事流程，无违规行为； 6、