圆通快递“被倒闭”事件折射当前加盟式 快递公司“三大问题”亟待重视 近日，一则“圆通快递北京花园桥站点倒闭”的消息在网络上炸 开了锅，各地网友也纷纷爆料同城快递数日没人送、大量快递积压 、快递员被欠薪转行送外卖等情况，加之媒体炒作，引发社会强烈 反响。随后，圆通速递有限公司发布声明：整体运营正常，包括北 京区域在内的快件揽派均正常进行。证明此事件被网友和媒体夸张 化。但圆通快递“被倒闭”事件折射出当前加盟式快递公司“三大问题 ”，亟待高度重视。 一是基本保障不足造成“季节性”用工难。加盟式快递公司采取 自我管理模式进行管理，快递员大部分都是临时招聘，很少与其签 署劳动合同，有的身兼数职，人员流动性大，管理不够规范。同时 ，快递员劳动强度大，工作条件艰苦，工资待遇较低，收入不稳定 ，一般没有底薪，收入靠取件、派件数量决定，且没有五险一金保 障，青年人从事快递行业意愿不强，导致加盟式快递公司在节假日 及年底网购旺季，出现招工困难、节后返工不足等现象，进而引发 快递网点积压囤货，不能及时送达，快递变成“慢递”。如，湖南省 XX县全县7家加盟式快递公司没有一家公司为快递员购买五险一金 基本险种，只有3家公司为快递员购买了意外保险。网购旺季快递员 每天收入在80—120元，淡季每天收入在60—80元，且每天工作12小 时左右。 二是站点管理不规范导致服务水平低。加盟式快递站点一般是 自我经营管理，公司总部只是通过加盟协议约束其行为，在管控方 式上采用“以罚代管”