在全市机关作风建设大会上的讲话 武汉市委书记 陈一新 同志们： 今年是贯彻落实市第十三次党代会精神开局之年。新 春上班第一天，市委市政府就召开全市机关作风建设大会 ，用意非同寻常。这是新一届市委召开的第一个大会，打 响了贯彻落实市第十三次党代会精神的“发令枪”，是打 开全年工作局面的“开门炮”。 刚才，会议表彰了一批先进单位和先进个人，通报了 2016年度机关作风建设情况，两名干部代表作了表态发言 。希望大家学习先进典型，吸取反面教训，更加自觉地深 化机关作风建设。 作风彰显形象，作风成就事业。现在，武汉发展的宏 伟蓝图已绘就，天时地利已俱备，关键在于“人和”，在 于全市上下特别是各级领导干部要提起精气神，撸起袖子 加油干。我们要以改进机关作风开局，以硬措施改善软环 境，迅速在全市上下形成拼搏赶超的浓厚氛围，确保市党 代会部署的各项工作取得良好开局。下面，我讲三点意见: 一、基层和群众反映的作风问题就是机关作风建设的 主攻方向 近年来，我市认真落实中央八项规定精神，严肃整治 “四风”问题，机关作风有了明显好转，但与中央要求、 省委期望、全市人民期待相比，还有不小差距，正如会前 播放的电视片通报的一些突出问题。总的来看，一些单位 和一些干部作风老问题还没有根本解决，又出现了“新衙 门作风”。 一是服务不到位。机关“门难进、脸难看”现象明显 少了，但“只微笑不办事”的问题增多了;“吃拿卡要”明 显少了，但“不贪不占也不干”的现象增多了;领导干部的 纪律意识、规矩意识、服务意识增强了，但“小鬼难缠 ”问题反映增多了，群众办事难的问题还没有得到根本解 决。有的在“公函旅行”中悠然自得，在职责范围内推诿 扯皮，导致项目审批多头“来回跑”、耗时长。有的“红 顶中介”与执法审批部门内外勾连、利益输送，服务态度 差、收费高，既破坏市场环境，还滋生腐败问题。 二是进取不积极。有的安于现状，盲目乐观，乐于自 己跟自己比，不愿与先进地区和先进单位比，缺乏忧患意 识和紧迫感，“庸懒散慢”问题还比较突出。有的“小富 即安、小进即满”，满足于一般化，只求过得去，不求过 得硬。有的墨守成规，无视优化投资环境、促进经济发展 的大局。有的习惯于用老思维、老套路、老办法抓工作 ，不善于学习研究和应用新生事物，缺乏改革创新的理念 思路和能力魄力。 三是工作不落实。有的出台政策照着上级依样画葫芦 、上下一般粗，缺乏针对性，不解决实际问题。有的干工 作只满足于开会、出文件，只要领导出席了、文件印发了 就万事大吉，至于落实如何则不去关注。有的年初拍脑袋 定的事情，年终实现不了，就找理由解释，兑现承诺不严 肃。有的抓工作时紧时松、抓而不紧、抓而不实，没有一 抓到底。有的不愿直面问题，不敢啃硬骨头、涉险滩，多 年的矛盾问题久拖不决。有的只注重项目审批、资金分配 ，而忽视事前调研、事后监督，导致公共资源配置失效 ，严重损害政府公信力。 四是担当不主动。有的当“太平官”，怕担风险不愿 改革，怕出事宁可不干事，即使有上级文件要求，但没有 实施细则、会议纪要或领导批示，一就拖着或顶着不办。 有的习惯于跟国有企业打交道，遇到民营企业躲着走，没 有建立起“亲清关系”。有的当“老好人”，明哲保身 ，有难度的不愿干，没有先例的不肯干，遇到矛盾绕道走 ，碰到问题向上推，工作缩手缩脚。有的当“隐身人 ”，业务不精通，工作把关不严，依赖“处长当政”，管 理下属失之于宽、失之于软。 上述问题尽管发生在少数单位、少数干部身上，但影响 很坏，危害不小，是阻碍武汉赶超发展的“绊脚石”。我 们亮一亮机关作风的短板弱项，就是要警示大家:作风建设 永远在路上，正风提效势在必行。希望大家真正警醒起来 ，深入检查、深刻反思，切实加强机关作风建设。 二、打好组合拳优化机关作风建设 今年加强机关作风建设的总体要求是:深入学习贯彻习 近平总书记系列重要讲话精神，按照省委要求和市第十三 次党代会部署，坚持以党风带政风，打好机关作风建设组 合拳，扫除机关作风之弊，破除发展障碍，提高服务效能 ，为武汉赶超发展提供强有力保障，确保市党代会提出的 目标任务取得实效。 一要从领导干部带头抓起。各级各部门领导干部都要 把作风建设作为头等大事、份内职责，抓紧抓实抓好。要 锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”反弹 回潮。要深入开展“一把手问政”，打造问政平台升级版 。要敢于亮剑，敢于碰硬，声于喊出向我看齐，一级抓一 级，一级带一级，真正做到身教胜于言教，作好样子，带 好队伍。每位干部都要树立“处处是窗口、人人是形象 ”的意识，正视小问题，注意小细节，展现新作风，当好 人民公仆。 二要从确保重点工作落实抓起。要把市党代会的各项 重要决策部署清单化、项目化，逐一明确责任分工，制定 施工图、时