认清新形势  谨慎严剖析 扎实推进整治懒政怠政活动开展 ——在市工商局整治懒政怠政问题活动集中整治阶段问题 整改问诊会上的讲话 韦 锋 开展懒政怠政问题专项整治既是自治区党委、市委一 项重大决策部署，又是深化“三严三实”专题教育的重要 抓手和加强干部作风建设的必然要求，今天我们在这里召 开整治懒政怠政问题活动集中整治阶段问题整改问诊会 ，是百色市专项整治懒政怠政问题工作领导小组办公室《 关于做好专项整治懒政怠政问题活动集中整治阶段工作的 通知》(百整治办通〔2016〕6号)规定的必做动作，希望大 家严肃认真地开好这次会议。下面，我结合上级会议精神 和工商工作实际，讲三点意见。 一、认清治理懒政问题工作新形势 自去年11月18日市委、市政府召开全市专项整治懒政 怠政问题活动动员部署会以来，全市上下结合“三严三实 ”专题教育，以全面落实党风廉政建设主体责任和监督责 任为抓手，坚持问题导向，零容忍、动真格，向懒政怠政 问题亮剑。 市懒政怠政整治办编印了2期《懒政怠政典型案例选编 》，共45例，一批不作为、乱作为、慢作为的干部受到了 严肃处理，例如：政务服务中心窗口工作人员上班时间浏 览与工作无关的购物网站被处理；一些领导干部因环保履 职不力被问责；村干部因工作履职不到位被处分……这些 都是以发生在群众身边的懒政怠政问题实例警示教育广大 领导干部和工作人员。 专项整治工作中，市整治办定期开展明察暗访，集中 整治，严厉查处，形成威慑。据统计，活动开展以来，市 、县两级纪检监察机关共开展明察暗访140余次，通报92期 ，涉及279个单位，38个乡镇，375人。市整治办还组成专 门督查组，先后5次对12个县（市、区），111个县（市、 区）直单位，47个乡镇，48个市直单位和6家国有企业进行 明察暗访和工作指导，对203名因个人或工作职责范围内存 在不作为、乱作为、慢作为、懒政怠政等不适宜担任现职 的领导干部，给予调离岗位、改任非领导职务、降职或免 职处理。 为抓好我局治理懒政怠政工作，局党组高度重视深入 开展专项整治懒政怠政问题工作，主要领导亲自抓，制定 工作方案，认真组织实施，及时召开市局开展专项整治懒 政怠政问题工作动员会，组织学习市委、市政府和本局工 作方案，进行工作部署。动员会上通报百色市懒政怠政典 型案例、有关工商部门案例以及右江分局通报案例，进行 警示教育。为整治工作深入开展，局务会讨论修订上下班 考勤、请销假等6个制度，坚持边查边改，边整边改，立行 立改。局整治办不定期对局机关、右江分局及所属工商所 进行明察暗访，1至2月，分2组6次明察暗访，发现迟到 35人次，基层工商所请假手续不全1人。纪检组长召集有迟 到现象的14位同志进行集体约谈，指出存在问题的思想根 源及危害性，要求大家要认清形势，提高认识，自觉遵守 制度，从我做起、从现在做起、立行立改。召开科室负责 人提醒会，要求科室负责人看好自己门、管好自己的人。 通过开展整治工作全体干部职工的思想认识有了进一步提 高，精神面貌有了改观，作风纪律得到加强，上下班更加 准时，宗旨意识和群众观念得到了深化，各项工作行为进 一步规范，取得了阶段性成果。 2016年1月14日，右江分局相关人员驾驶执法车在执行 公务之后停靠马路边购买矿泉水，并短暂停留，被网民将 执法车照片挂到右江论坛上，造成不良影响。市局纪检组 高度重视，派人进行督查，右江分局对办公室及相关人员 车辆使用管理不严进行通报批评。 我局于2016年3月31日上午9：00在10楼会议室召开 2015年度企业年报工作推进会。31日上午9：00，右江分局 参会人员（局长、分管副局长、企个股股长、副股长及城 区工商所所长）均未到会。我局纪检组该事件进行调查 ，拟对在市局及右江分局范围内对负有直接责任的黄某予 以通报批评；对负有主要领导责任的右江分局办公室主任 黄某予以训诫、责令书面检查。 二、认真剖析专项整治懒政怠政工作中存在的问题 我局专项治理懒政怠政工作在顺利完成了第一阶段动 员部署、第二阶段自查自纠后，当前，进入集中整治阶段 。在自查自纠阶段，我局查摆存在问题11条。 1.工作上图轻松，存在怕苦怕累，遇到困难能推就推 、能躲就躲的思想。 2.认为多做多错、少做少错，不做就不错，不求有功 ，但求无过，当太平官。 3.以“不出事”作为最高原则，不敢担当、只求平稳 ，怕触犯法纪规矩，顾虑重重，缩手缩脚，迈步不前。 4.遇到问题怕得罪人，当“好好”先生不敢硬碰硬 ，怕冷了人情，丢了选票，守摊子、混日子。 5.大局意识不够强，有利的抢着干，无利的则推诿扯 皮，能推就推、能拖则拖；份内事尽力做，份外事应付过 。 6.做事缺乏积极主动性，上班时间上网聊天、网购 ，迟到早退、擅离岗位，上班时间离岗到外面吃早餐、办 私事。 7.划归地方后主观上存在一些“不归你管了，你管多 招人烦”的错误想法，对各县局业务工作的指导、联系和 沟通少了。 8.拼命干几年取得一定的成绩，但长期得不到交流、 重用，心灰意冷，迷茫懈怠，激情衰退不作为。 9.“二线”干部做事无奔头，干脆坐等退休养老无心 作为。 10.不熟悉新政策、新业务、新规则，学习、钻研不够 、能力不足，跟不上时代要求和群众需求，新的工作办法 不多、工作思路不宽，工作效不高。 11.调研走马观花，工作拈轻怕重，以会议贯彻会议、 用文件落实文件，用材料应付检查。 这11个问题是自查自纠阶段中各科室查摆出来的问题 ，同时，我局还向市直有关单位、企业，各县（市）工商 局、以及本局各科室发放《百色市工商局专项整治懒政怠 政问题活动集中整治阶段性工作征求意见》110