怎样写经验材料
一、选题——口子要小，立意要新
（一）立意要新颖独到。能否“出新”是检验经验材料成功与
否的重要标志。“出新”不是脱离实际地哗众取宠，而是要通过对
材料的提炼，发现他人未发现的东西，抓住普遍存在而未能很好解
决的问题，或是人们都想办而不知怎么办的事情去总结和提供经验
，这样的经验才有意义。举个例子，同是总结抓典型方面的经验
，如果从怎样宣传典型的角度去选题，很难写出新意来。换个角度
，从“怎样让先进典型不吃亏”去总结，就很有新意。
（二）标题要朴实醒目。总的原则是既要力求朴实，让人一看
便知主题是什么；又要力求醒目，让人看了能留下深刻印象。常见
的标题制作形式有以下几种：
一是直接表述。如，《我们开展岗位练兵的几点做法》，让人
一看就明白在谈哪方面的经验。
二是间接表述。如，《引入竞争机制 激发工作热情》，使人
既知道基本做法，又知道目的、效果。
三是提问式。如，《我们是如何做好竞争上岗工作的》，通过
提出问题，引人想知下文。
四是对比式。如，《从二十三人受处罚到荣立集体三等功》
，通过前后对比，给人留下深刻印象。
二、素材——情况要真，挖掘要深
（一）围绕主题挖掘素材。收集和掌握素材，通常有两种情况
：
一种是目的很明确。如总结某项试点经验，因试点前已有具体
方案，对要解决的问题、方法、步骤等都很清楚，只需要围绕主题
，按照既定方案去了解效果和寻找事例，这样的素材比较好掌握。
另一种是目的不很明确，往往只知道某单位某方面工作有特色
，但具体有何特色并不清楚。这就需要通过初步调查，尽快把主题
大致明确起来，然后再围绕主题去充分挖掘和占有素材。否则，很
可能素材记了一大本，动笔写时全没用。
（二）点面结合挖掘素材。点，是指典型事例；面，是指综合
情况。有点无面，经验就缺乏说服力；有面无点，经验则缺乏感染
力。因此，在挖掘素材的时候，既要注意掌握面上的情况——主要
做法、综合效果、数字分析等；又要注意了解典型事例——能够说
明主题和效果的具体人、具体事。尤其是对典型事例的前因后果
，一定要深入了解、细致掌握，不可一听即过。这是因为，经验材
料的生动性，往往取决于具体事例的典型性，“与其把十个例子点
到，不如把一个例子写好”。
（三）不带框框挖掘素材。经验从实践中来，观点从素材中来
。带着思想框框去挖素材、找例子，很容易浅尝辄止。需要注意的
是，这与围绕主题挖掘素材并不矛盾。因为明确主题后，只是为收
集素材提供了大致方向，并不是要定下观点再去找事例。在实际工
作中，有些同志习惯于先搭好架子再去了解情况，搜集素材时也喜
欢在了解做法、体会上下功夫，这样很容易挖掘不深。正确的方法
应该是把重点放在了解典型事例和综合效果上。这方面的素
