全面深化改革领导小组成员会汇报材料 （教育部分） 2016年深化改革工作要点 1.试行集团化办学模式。试行以一所城区优质学校为龙 头校，与若干个学校结成紧密型、半紧密型关系，统一考 评与管理，实行总校长、执行校长机制，赋予总校长和龙 头校一定人、财、物的管理权限，充分发挥优质校、龙头 校的带头作用，扩大优质教育资源的辐射面、覆盖面。 2016年计划组建实幼教育集团。 2.深化人事制度改革。建立健全“能进能出、能上能 下、优秀人才脱颖而出”的选人用人机制，把真正想干事 、能干事、干成事的同志选拔到学校领导岗位上来。一是 公开选拔校长。坚持推行校长聘任制、任期制、责任目标 考核制，通过公开招聘，扩大选人用人视野，2016年面向 全县教育系统公开选拔校（园）长5名。二是试行校长组阁 制度。进一步简政放权，建立学校中层干部选拔报备制 ，即由校长直接选拔聘任，报教育局备案管理的新模式 ，提升学校班子凝聚力，促进学校自主管理。三是完善校 长评价激励机制。坚持开展教育质量责任目标综合考评制 度，对教育质量责任目标综合考评获奖的学校，给予校长 一定的物质奖励。 3.深化招生制度改革。坚持实施“阳光招生”，进一步 完善城区公办幼儿园和全县义务教育学校招生制度改革 ，做到招生政策更加明确、过程更加透明、方式更加公平 、纪律更加严格，努力实现招生公开、公平、公正。全县