梅元喜: 把五大发展理念贯穿到老干部工 作的全过程 中共湖南省委老干部局副局长 梅元喜 随着世情、国情、党情的新变化和我国社会老龄化进 程加快，离退休干部队伍结构变化对老干部工作提出了新 的要求，可以说，中办发《关于进一步加强和改进离退休 干部工作的意见》（以下简称《意见》）的出台，是老干 部工作的春天，为老干部工作转型发展提供了基本遵循。 要贯彻好、落实好文件精神，必须把五大发展理念贯穿到 老干部工作的全过程，引领老干部工作转型发展。 一、要创新发展必须转变观念 通过前段时间的调研工作，我感到还有很多值得我们 反思和警醒的地方。从当前老干部队伍自身来看，在工作 理念上，依然存在传统老干部工作的定势思维；在工作状 态上，缺乏积极探索的创新精神，保守求稳、等待观望 ；从离退休干部群体的变化来看，离休干部整体进入后 “双高期”，群体在加快萎缩，退休干部队伍正在进入快 速扩张期，成为离退休干部的绝对主体。面对离退休干部 工作结构的变化，“离休干部工作模式”已不能适应新形 势新任务的需要，老干部工作者要打破自我循环、封闭运 行的传统习惯，立足大局，解放思想、拓宽视野、大胆创 新，用新的观念和新的思维，创造性开展工作，使老干部 工作处于主动地位。 二、要协调发展必须齐抓共管 要借落实中央《意见》的契机，建立健全党委领导、 政府支持、部门负责、社会有关方面积极参与的老干部工 作格局。财政、人社、民政、医疗卫生、宣传等部门全力 支持配合，共同落实好老干部各项政策，形成老干部工作 齐抓共管、协调发展的生动局面。 三、要绿色发展必须亲近清白 做