浅谈年轻干部在乡镇如何成长
***党委书记 ***
当前，国家加大了对乡镇公务员的招录力度，其目的
就要把更多的年轻人放到基层去磨砺意志、锤炼作风、增
长才干，为党和国家培养一批德才兼备的年轻干部。结合
自己27年的乡镇工作经历，以及由一名普通的财政干部到
乡镇党委书记的多重角色，我总结出一些工作经验，希望
对年轻干部的成长有一些帮助。
一、在乡镇锻炼要培养学习习惯。学习是一个人的生
命，面对新形势和新任务，年轻干部分到乡镇工作后，千
万不能丧失学习的激情和动力，要肯学习、爱学习、会学
习，争当学习型干部。要多向书本学习。年轻干部应挤出
时间，自我学习，多阅读党报、党刊、政策法规，以及名
人传记，做到理论精通、知识融通、信息贯通；要多向群
众学习。世事洞明皆学问，人情练达即文章。这告诉我们
群众是最好的老师。年轻干部应以农村为教室，奉群众为
宗师，多到群众中去走访调查，虚心向群众请教，集中民
意，集思广益，不断总结乡镇工作的新做法和新经验。要
带着感悟去学习。学习不是死搬硬套，不求甚解，要提倡
学习上的“拿来主义”，带着感悟和思考，结合自身工作
，将别人工作的优点学习进来，将解决问题的精华吸收进
来。同时，要借鉴别人的不足和缺点，仔细对照自己，做
到有则改之、无则加勉。
二、在乡镇锻炼要提高工作能力。年轻干部的优点是
文化水平高、思想活跃，缺点是社会阅历少，解决实际问
题，驾驭复杂局面的能力弱。年轻干部应通过基层实践锻
炼，不断提高自己的谋事干事能力。在谋事上要做到脑中
有大局、心中有全局、手中有布局。主要是强化大局意识
，分清主次，统筹考虑各方面工作，确保各项工作有序开
展；学会抓主要矛盾，找准解决问题的突破口和关键点
；善于挖掘典型，做到以点带面、示范推动。在干事上
，要做到有胆有识，有能有耐、有管有理。主要是敢于担
当、奋勇向前，决不回避矛盾；善于创新、冷静分析，做
到思路广阔、工作开阔、方法独特；勤于锻炼，抓住机会
提高素质，做到开口能讲、提笔能写；深刻领会，紧跟时
代性，把握规律性，富于创造性。
三、在乡镇锻炼要增进群众感情。在决策上要心想群
众，要始终把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作
为第一责任，把群众的幸福作为第一目标，平时想问题、
作决策，要把群众利益放在第一位，紧紧围绕群众最关心
、最现实、最直接的利益问题，多办实事、多解难事、多
做好事；在工作上要深入群众，年轻干部应放下架子、俯
下身子，深入基层、深入各户，到农村、社区、田间里头
与广大群众沟通交流、谈心交友，在拉家常、聊琐事中准
确把握群众的所思、所想、所盼，并把其作为一切工作的
出发点和落脚点，决不当“走读式”干部，更不搞遥控指
挥；在感情上要心系群众，群众在年轻干部心里的份量有
多重，年轻干部在群众心里的份量就有多重。年轻干部应
带着深厚的感情，坚持群众利益无小事，时刻关心群众疾
苦，将思想感情与群众融为一体，对群众树真情、动真心
；在生活上贴近群众，年
