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落实党内监督责任约谈办法(试行)
第一条 为促进xxx市xxx领导班子及各科室负责人认真
贯彻落实党风廉政建设责任制,一级抓一级,层层抓落实
。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例
》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规
,参照上级有关制度规定,结合我xxx实际,制定本规定。
第二条 本规定所称的约谈,是指约谈人与特定的对象
通过约见谈话的形式,了解沟通情况、指导督促工作、及
时提醒警示、教育帮助约谈对象端正思想认识、认真整改
问题,切实做到廉洁自律。
第三条 廉政约谈必须坚持实事求是、教育在先、注重
预防、批评与自我批评、严肃纪律与做好思想教育工作相
结合的原则。
第四条 廉政约谈的分类:
(一)xxx党委主要领导与xxx领导班子成员或特定对象间
的约谈;
(二)xxx领导班子成员与其分管(联系)单位党政主要领
导及班子成员间的约谈;
(三)xx纪委书记与特定个人或集体间的约谈。
第五条 廉政约谈的种类:
(一)工作约谈,即约谈人根据工作需要,了解约谈对
象个人思想、履行职责、廉洁自律等情况;了解约谈对象
所在单位(部门)贯彻落实上级和xxx党委行政重大决策部
署的执行情况,以及领导班子成员维护党的纪律、落实党
风廉政建设责任制、遵守廉洁自律和改进工作作风等有关
规定的情况;听取约谈对象对党风廉政建设和反腐败工作
的意见和建议等。
(二)警示约谈,即约谈人针对约谈对象本人或其分管
的职责范围内,在一定时期、一定范围内党风党纪、作风
建设方面存在的苗头性、倾向性问题或群众反映强烈的突
出问题,进行警示约谈,要求约谈对象针对存在的问题作
出必要的说明并提出防范对策和整改措施。
(三)诫勉约谈,即约谈人根据信访反映、群众举报以
及案件检查等反映出约谈对象自身或班子以及所在单位
(部门)存在的一般性违规违纪问题,约谈人及时与约谈
对象进行的诫勉约谈,帮助其分析原因,并要求约谈对象
认真加以整改。
第六条 上级纪委要求进行约谈的,直接启动约谈。出
现下列情形之一的,应及时启动警示约谈或诫勉约谈:
(一)贯彻落实上级党组织的决议、决定以及xxx党委、
行政的决策部署执行不力的;
(二)政治态度不端正,有错误言行,造成不良影响的;
(三)对廉政责任范围内的党风廉政建设工作领导不力
,以致群众反映强烈的问题得不到有效治理,造成不良影
响的;
(四)对xxx党委部署的党风廉政建设和反腐败工作以及
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