局分党组书记蒋光华在精神文明创建工作 动员会上的讲话 （2016年9月28日） 同志们： 今天，我们举行局分党组中心组理论学习扩大会，同 时对创建省直机关文明单位进行动员部署，目的是号召全 局干部职工振奋精神、积极行动，举全局之力、聚众人之 心，巩固和发展我局文明单位创建成果，积极营造“人人参 与、人人争创、人人提高”的良好氛围。月初，经局精神文 明建设领导小组研究，印发了《省黄金管理局申报2014- 2016年度省直文明单位工作方案》，希望大家按照任务分 工，层层抓好工作落实，共同把我局的文明创建工作推向 深入。下面，我结合全局工作实际，就努力做好申报创建 省直机关文明单位工作讲几点意见。 一、 统一思想，提高认识，深刻理解创建省直机关文 明单位的重要意义 创建文明单位是体现行业形象和机关作风的重要标志 ，是加强党的建设、全面完成各项工作的强大动力，是优 化环境、提高效能、树立形象的有力抓手。在年初局机关 全体干部大会及局2016年党的工作会议上，确定以开展“机 关建设提升年”为平台，对我局深入开展文明创建活动进行 了全面部署，在全局形成了创建省直文明单位的思想基础 。目前，省直机关文明单位的要求标准越来越高，文明单 位指标控制越来越严，符合申报条件的单位创建的力度越 来越大，争先创优、争创一流的压力越来越大。面临新的 形势，局精神文明建设领导小组研究决定把争创2014- 2016年度省直机关文明单位作为各项工作的总抓手，在组 织领导、时间安排、经费投入上进一步加大力度，全力以 赴确保创建任务全面完成，为下一步争创省文明单位打下 坚实基础。 （一）创建省直机关文明单位是提升黄金管理部门综 合素质、推进黄金事业科学发展的必然要求 文明单位是一个单位文明形象和干部文明素质的综合 体现，也是一个单位综合实力的重要组成部分。“文明单位 ”的称号，是社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设 的崇高荣誉，是衡量全体干部职工政治素质、人文素养、 业务水平、服务能力的重要标志。作为履行全省黄金行业 管理职能部门，无论是干部队伍建设，还是业务能力建设 ，都需整体推进和提高。而推进和提高干部队伍建设和业 务能力建设，必须运用不同的途径和方式，而精神文明创 建活动正是在统一思想认识、提升道德水准、融洽人际关 系、优化工作环境、提高工作效率等方面具有不可替代的 特殊作用。通过开展精神文明创建活动，建立文明创建新 机制，把我局建设成为学习型、创新型、服务型机关，激 励机关全体干部职工更新观念、与时俱进，充分发挥自身 积极性、主动性和创造性，不断提高谋划应对市场的挑战 、深化改革创新、加快转型升级、实现跨越发展的能力和 水平。因此，我们认真开展精神文明创建工作，决不是一 项孤立的活动，而是涵盖各方面工作的系统工程，决不是 仅仅为了争一项荣誉，而是为了提升全局整体综合能力和 实际水平的基础性工作。 （二）创建省直机关文明单位也是提升党员干部整体 素质、打造和谐机关建设的必然要求 文明创建工作只靠领导重视和组织推动是远远不够的 ，还必须要有各处室的支持配合和全局干部职工的积极参 与。大家要有清醒认识，每个人都是文明创建的主角，每 个岗位都是文明创建的关键。创建省直机关文明单位关键 在人、根本在人。随着经济社会的发展和人们生活水平的 提高，干部职工对工作环境和生活质量提出了更高的要求 。不仅要吃好穿好住好，还要求工作顺利、平安稳定、环 境舒适，还希望文化丰富、精神充实、人际和谐。近几年 来，我们突出强调营造黄金行业良好的内外部发展环境 ，强调提高机关干部队伍的整体素质，着力建设一支作风 严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的干部队伍。从目 前的情况来看，全局的精神面貌和社会形象在不断改善 ，但我们要清醒地看到，我们在充分发挥干部的积极性、 主动性、创造性方面，在进一步营造良好的工作生活环境 满足干部职工不断增长的合理需求方面，在加强教育培训 提高干部队伍的业务素质和专业技能方面，在深化沟通交 流进一步融洽关系方面还有许多工作要做。因此，我们创 建省直机关文明单位，就是要从干部职工普遍关心的具体 问题着手，从群众不满意的事情抓起，努力改善人文环境 、积极营造文明氛围，使我们干部职工聪明才智得以充分 发挥，使人与人之间更加和谐，使我局的良好形象更加突 出，这也正是我局创建省直机关文明单位的意义所在。 （三）申报省直机关文明单位，也是对我局2014- 2016年度工作的一次全面大检阅。 根据安徽省直属机关精神文明建设指导委员会《关于 印发<安徽省直机关文明单位创建和管理办法>的通知》、 《关于推荐评选省直机关“三位一体”文明单位的通知》要求 ，省直机关文明单位实行