中共***委**部
关于开展“严纪律、转作风、紧节奏、抓落实
”干部作风整顿活动的实施方案
(征求意见稿)
为进一步加强新形势下**干部队伍作风建设,不断提高
**部门和**干部服务大局、履职尽责能力和水平,根据**关于
开展干部作风整顿活动的部署和要求,结合我部工作实际,制
定如下实施方案。
一、目标要求
深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和省、市、**重
要会议精神,以提升执行力、战斗力、创造力为目标,以科级
以上干部和各科室负责人为重点,坚持领导带头、以上率下、
全员参与,围绕**确定的“四个方面”( 升华思想境界、提升
服务效能、创优发展环境、提高执行能力),聚焦工作作风、
创先争优和素质修养存在突出问题,通过干部作风整改落实
,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,努力形成风清气正
、团结和谐工作环境,温馨周到、快捷高效服务环境,心无旁
鹜抓发展、驰而不息抓落实的新气象。主要目标:工作作风方
面,文过我手无差错,事交我办请放心。工作标准方面,争先
进、扛红旗、当第一。工作成效方面,**干部要争当**党员干
部“先锋”、**部门要争当各部门“标杆”、**工作要在“全
国有声音、全省有位置、全市有影响”,为推进**跨越发展提
供强有力的**保障。
二、推进原则
突出思想先行。坚持把学习教育贯穿始终,持续深入学习
领会和准确贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和**区政府各
项工作部署、工作要求,切实解决好“总开关”问题。
突出问题导向。从基层和群众反映最强烈的问题入手,从
本科室存在的突出问题整起,见物见人、有血有肉,精准发力
、便于实施,尽快把突出问题解决到位。
突出重点对象。以科级以上干部和各科室负责人为重点
,坚持领导带头、以上率下,突出重点、全员参与,促进作风
根本好转。
突出实际效果。把作风整顿成效与年底考核推先评优相结
合,以严格考核、责任追究倒逼干部作风转变,真正做到震动
思想、触动利益,塑造**干部新形象。
三、主要载体和整治问题
结合**工作要求和**工作实际,坚持和完善**部门五大工
作载体,针对当前工作中存在的“慢、软”,“庸、懒
”,“散、浮”等,通过着力破解干部作风六个方面突出问题
,精准压力传达,在****系统锻造勇担当、快落实、高效率、
崇实干的工作作风。
(一)主要载体
1、坚持晨课堂制度。坚持一刻钟晨课堂,做到“三个一
”,由一名党员领学辅导,充电蓄能,以学促干;分享一次心
得体会,谈收获,说体会,以学促行;**一次业务测试,检验
巩固,以考促学。
2、搭建晾晒比拼平台。通过晾问题,敢于揭短亮丑,举一
反三,引以为戒,促工作严谨、能效提升;晾招商,服务**项
目建设、招引资金工作,浓厚服务中心、服务大局的意识;晾
信息,推动*****工作在全国有声音、全省有位置、全市有影响
;晾考勤,强化纪律意识、规矩意识。
3、坚持**干部讲堂。定期**或参加**干部讲堂,围绕提升
**干部的综合素质,邀请专家或领导讲课讲学,实行“学、讲
、议、评”,增强张口能讲、提笔能写、遇事能谋的能力和水
平。
4、**“三亮”活动。即亮身份,通过党员戴党徽、干部戴
胸牌,自我加压、自提标准,争当先锋;即亮出承诺、亮出职
责,通过在办公室树岗位公示牌,表明工作职责、亮明服务承
诺,便于党员群众监督。
5、开展对标赶超行动。着眼于内容可学、标准可比,坚持
先进性、可比性、实效性的原则,瞄准一流水平,认真查找情况
类似、成效显著、可学可比的标杆,**开展对标赶超行动,学先
进、比先进、争先进,持续推进**工作创先争优。
(二)主要解决问题
1、着力解决创先争优意识不强的问题。主要表现在工作有
时疲沓推脱、工作标准低,存在小成即满、不求上进;缺乏把
工作做到尽善尽美、精益求精的想法,满足于做眼前的、面上
的工作,甘于平庸、甘于下游,创先争优意识不强。
2、着力解决思想不够解放的问题。主要表现在求稳怕乱
,审慎有余、开拓不足;思想不够敏锐,工作思路不够开阔、
思维不活跃;面对新情况和新要求,习惯于用旧观念、旧思维
、旧框框指导工作;满足于现状,缺乏创新和赶超的意识,工
作灵活性较差、闯劲不足。
3、着力解决工作不深入、不细致的问题。主要表现在交办
的事或工作落实不到位,最后不了了之;工作请示、