把握特性理清思路 积极实践
奋力开创新时期机关文化建设新局面
——在省直机关文化建设理论与实践研讨会上的讲话
中共四川省直机关工委常务副书记 贾松青
(2012年6月20日)
同志们:
为了更好地贯彻落实中央、省委全会精神,大力营造
加快建设文化强省、奋力实现四川文化新跨越的社会氛围
,我们组织了“机关文化建设理论与实践”征文活动,从
各方反映的情况看,各级很重视,组织很严密,研讨很广
泛,成果很丰硕。呈现出以下几个特点:一是重视程度
“高”。征文活动期间,厅局领导亲自过问工作进展,亲
自带队调研,亲自带头撰稿,发挥了很好的表率作用;各
部门(单位)机关党委周密部署,精心组织,确保了征文
活动按时、保质、保量圆满完成。二是参与氛围“浓”。
征文活动一展开,就得到广大党员干部的热烈响应,无论
是领导干部,还是专家教授,无论是在职人员,还是离退
休老干部,都积极参与,迅速形成了规模、形成了声势、
形成了氛围。三是研究方法“新”。能够从不同视角选题
立意,注重借鉴并运用心理学、管理学、教育学等学科知
识和方法研究审视机关文化建设,进一步丰富了机关文化
的内涵,拓宽了机关文化的建设路径。四是学术规范“好
”。征文在论文格式、文献注释、研究方法等方面都进行
了认真规范,体现了报送部门(单位)和作者较强的学术
自律性,也反映出省直机关在理论研究方面不断向规范化
方向迈进。五是思想挖掘“深”。本次征文研讨主题涉及
范围广,作者结合机关实际,从不同角度进行了多方面、
多层次的思考研究,许多热点、难点问题都有很好的论证
和阐释,研讨成果体现了较高的理论价值和实践意义。总
之,征文活动组织很好、效果很显著,深化了理论认识
,开阔了研究视野,拓宽了工作思路,加强了交流互动
,对机关文化建设将起到很大的推动作用。在总结这些特
点和成绩的同时,也给我们一些经验启示,概括起来主要
有四条。一是理论研究态度要自觉。思想是行动的先导
;态度决定着力度。要充分认清理论研究的现实意义,它
既是一种工作方法,也是一项工作职责,更是一种科学精
神。要切实提高理论研究的自觉性,做到机关文化建设每
推进一步,理论研究就紧跟一步,思想认识就深化一步。
二是理论研究方法要创新。站得高,才能看得远;角度宽
,才能立意新。只有从宏观上把握,微观上探讨,多学科
视角的审视,多角度的论证,多层面的阐释,研究成果才
能出奇出新出思想,才能有生命力和感染力,引人共鸣
,给人启发。三是理论研究作风要务实。思想落地才会生
根;无本之木终究结不出果实。理论研究要紧密联系机关
文化建设实际,既要起点高,更要落点实,要带着理性的
批判精神和强烈的问题意识,审视现状,探索规律,创新
举措,切实避免理论研究虚化、泛化倾向,不断增强理论
研究的务实性、针对性和有效性。四是理论研究成果要转
化。理论不等于理性;成果并不意味着成就。只有在转化
上下功夫、用实劲,研究成果才能起作用、见成效。成果
转化要在思想观念的解放、工作思路的更新、具体举措的
创新等方面着力,切实用先进的理论成果指导具体的工作
实践,推进机关文化建设全面科学发展。这些经验和启示
在今后的理论研究工作中我们必须牢牢把握,始终坚持。
机关文化建设是一种规律性很强的复杂工程,当前,省直
机关在理论研究和实践过程中仍存在着一些理论盲点和现
实困惑,希望大家再接再厉,迎难而上,攻坚克难,力争
多出成果,出好成果,为推进机关文化建设注入活力、增
添力量。
下面,我就进一步抓好机关文化建设讲几点意见:
一、正确认识机关文化的特性和作用
文化是民族的血脉,是人民的精神家园,是政党和国
家的精神旗帜。对党政机关、企事业单位来说,也不例外
。文化体现了一个组织的内在品格和人文精神,是一种核
心竞争力,是一种无形的管理方式。所以有人说,管理的
最高境界便是文化管理,也就是说“有文化、无管理”。
我们要建设机关文化,首先我们必须搞清楚什么是机关文
化,它有什么特性和作用,这样才能更好地找准机关文化
建设的规律。机关文化简单地说:就是机关干部在长期机
关工作实践中,共同形成的价值观念、行为准则、制度内
涵、工作精神,是对全体干部职工共同意志的提炼与升华
,也是机关优良传统、优秀品质和良好作风的积淀。机关
文化作为一种组织文化,它以潜移默化的感召,润物细无
声的劲气,在陶冶人的情操、提高人的素质、实现人的全
面发展、促进机关全面进步上发挥着不可替代的作用。同
时,它也有着自身独特的个性:一是先进性。党政机关工
作人员是机关文化的构成主体,这一特点决定了机关文化
必须保持先进性,才能符合它的职能特点。因为在某种程
度上机关文化代表着党和政府的形象,其价值标准、行为
方式、精神风貌等,都会直接影响到党和政府的公信力。
二是多样性。首先,由于机关部门(单位)都有不同的职
能,决定了不同机关的文化核心理念具有差异性。其次
,机关工作人员层次不同,也决定了他们的文化需求多种
多样。三是示范性。由于党政机关所处的特殊地位,机关
工作人员尤其是领导干部的思想观念、工作作风、行为方
式,在社会群体中都具有重要的导向和示范作用。四是实
践性。机关文化是在机关工作的实践过程中逐步积累、总
结、归纳、提炼而形成的有机整体,它来源于实践,是实
践经验的升华;同时,它又必须回到机关改革创新的实践
中去,在实践中发挥积极指导作用,在实践中得以丰富、
完善和发展。
二、科学把握机关文化的建设路径
机关文化建设是一项长期复杂的系统工程,针对省直
机关的特点和实际,我们要更加重视以信仰、创新、行为
、法治、廉政、环境为主要内容的机关文化建设,以饱满
的精神状态和真抓实干的工作作风,抓住核心,突出重点
,着力实践,创新载体,理顺关系,奋力掀起机关文化建
设新热潮。
(一)抓住“一个核心”:即抓住塑造和提炼机关精
神这一核心。机关精神是机关文化的灵魂,是推进机关全
面建设发展的精神动力。塑造和提炼机关精神,首先,要
坚持以社会主义核心价值体系为根本。社会主义核心价值
体系是兴国之魂,是社会主义先进文化的精髓。它蕴含着
许多朴素而又先进的价值理念,如“为民”、“廉洁”、
“高效”、“创新”等等,都需要我们继承和弘扬。因此
,在塑造和提炼机关精神中,我们要牢牢把握核心价值体
系这一根本遵循,切实用核心价值体系的先进理念占领机
关文化建设的制高点,用力构建先进而又富有时代特征的
机关文化。其次,要注重反映部门(单位)的职能特点。
由于机关职能不同,机关文化建设也呈现出丰富多彩的形
态和特点。比如,中办精神“忠诚为要、卓越为先、创新
为源、拼搏为荣、奉献为上、自律为基”;省委办公厅精
神“事交我办请放心,文经我手无差错”;省纪委提出的
“反腐倡廉、激浊扬清、与时俱进、开拓创新”精神;四
川组织系统提出“对党忠诚、甘为人梯、公道正派、一身
正气”的组工精神等等,都具有很强的生命力和号召力
,但无一不是立足于机关职责、机关使命而确立的。因此
,我们在塑造和提炼机关精神中,要努力探索能够准确生
动表达和反映本地区、本行业、本单位工作特点和特征的
机关精神理念,使个性寓于共性之中,形成适应科学发展
需要、能够长期传承的机关精神,进而增强干部职工的归
属感和荣誉感,激发干部职工的精神动力和工作热情。
(二)突出“两个重点”:一是环境建设。机关环境
是承载机关文化的平台,是孕育机关精神的沃土。加强机
关环境建设,要在构建良好的机关风尚中着力。(1)要培
育勤奋学习之风。要以建设学习型机关、学习型党组织为
切入点,引导党员干部树立“人人学习、终身学习
”,“学习工作化、工作学习化”的理念,真正把学习当
作一种境界、一种觉悟、一种责任、一种追求,切实提高
紧迫性,增强自觉性,体现针对性,做到学以立德、学以
增智、学以创业。今年下半年,拟举办省直机关读书月
,引导党员干部多读书、读好书,进一步浓厚机关的学习
氛围。(2)要培育务实创新之风。要坚持以改革创新精神
推动思想观念的解放、工作视野的开拓。要着力培养提高
广大党员干部的创新能力,并为他们展示创新成果和能力
拓宽平台,激发他们的创造热情,形成人人“敢创新、愿
创新、会创新”的浓厚氛围。(3)要培育勤政廉洁之风。
要以落实党风廉政建设的要求为重点,大力加强机关廉政
文化建设,推动廉政文化的传播,扩大廉政文化的影响
,把廉洁从政理念延伸到机关工作的方方面面。二是制度
建设。制度建设是文化建设的根本保证,是机关工作正规
化、法制化的关键环节。(1)要引入科学理念建制度。要
用开放的视野、博大的胸怀认识制度建设,积极吸收借鉴
一切现代管理科学理论的优秀成果,着力体现人本管理
,科学合理,简约易行,努力完善机关文化建设与外部管
理、自律与它律相互补充和促进的运行机制,切实提升机关
制度的科学性、合理性、操作性。(2)要着眼管理效用建
制度。建立健全干部职工学习培训、工作目标责任制、财
务管理、工作纪律、后勤保障等方面的规章制度;完善以
科学高效为核心的勤政制度;建立信息反馈、跟踪督查、
责任追究、清正廉洁等检查监督制度;建立以目标激励、
待遇激励、竞争激励为主题的竞争激励制度等。(3)要加
强宣传引导促落实。要在加强制度教育、坚持领导示范、
强化制度执行力上下功夫,大力开展“制度执行年”、
“制度学习月”等宣传教育活动,着力强化制度监督和规
范管理,努力形成尊重制度、维护制度的良好风气,确保
各项制度有力有效。
(三)着力实践塑造“三种精神”:实践是一切事物
成长进步的阶梯,是检验真理的唯一标准。机关文化只有
在具体实践中才会有生命力和影响力,才能得以不断丰富
、完善和发展。一是要在推动我国由文化大国向文化强国
跨越的实践中塑造人文精神。从文化大国向文化强国跨越
,是“十二五”时期我国要实现的重要“跨越”之一。当
前,我国正处于加快文化体制改革创新,加快发展文化产
业,加快发展公共文化事业的快车道,文化发展较之以前
取得了很大进步,呈现出一派繁荣景象。但也存在一些不
容忽视的现象和问题,如社会食品药品安全持续恶化,以
及去年发生的“小悦悦”事件,一直在挑战着社会的道德
底线,刺痛着有良知中国人的神经,现实的社会环境让我
们清晰地看到了我们离文化强国还任重道远,人文精神匮
乏所造成的道德失范、诚信缺失等问题已不容忽视。党政
机关作为公共资源的掌管地,其人文精神的存缺不仅决定
着自身文化的发展方向,更关系到整个社会文化事业的兴
衰成败以及党执政根基的稳固。党的十七届六中全会作出
了“深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣
”的决定,这是提升国家文化软实力、实现民族复兴的总
动员,