抓好机关党建要有“三气” 秘书工作 习近平总书记指出，抓好党建是最大的政绩。我们在实践中从 抓“三气”着手，树起底气、多接地气、发掘朝气，不断提升党建 工作科学化水平。 树起“理直气壮抓党建”的底气 抓党建的最大问题就是“软”。解决“软”的问题，关键要树 起“理直气壮抓党建”的底气。 正确认识“最大政绩”与“第一要务”的关系，树起“抓党建 是从根本上促发展”的底气。发展是第一要务，这样的共识，也让 一些党员干部萌生了“经济工作扑下身子，党建工作喊喊口号”的 念头。我们始终坚持把协调推进“四个全面”战略布局的要求贯彻 落实到党建的各项工作中去这个原则，从思想上彻底根除机关抓党 建怕耽搁业务工作的顾虑。骨子里有了底气，也就有了抓党建的精 神之“钙”。 高举“第一身份是共产党员”的旗帜，树起“抓党建是每位党 员应有之责”的底气。我们要求党员干部特别是县处级以上党员领 导干部，不要只记得住自己的官衔，更要牢牢记住自己的第一身份 是共产党员。党员意识从唤醒到觉醒再到觉悟，极大增强了抓党建 的思想认同。 提升党组织领导科学化水平和能力，树起“抓党建能把准方向 有板有眼”的底气。我们十分注重提升领导科学化水平和能力建设 。一是在机关党委换届人选上，坚持把有正气、有干劲、有思想的 同志选为党委委员。二是提出争做“五个党员”的要求：做一个党 性强、有信仰的党员，做一个勤学习、明是非的党员，做一个观大 势、有定力的党员，做一个重团结、讲公正的党员，做一个守淡泊 、思进取的党员。不仅把要求提出来，而且讲清利害，使党员有了 具体的、认可的努力方向。三是在原则问题上敢动真格。如，有两 名党员在办公区发生肢体冲突，造成不良影响，机关党委牵头调查 并提出了严肃的处理意见，让全体党员检验是否公平公正、是否可 靠可信。 多接“紧贴实际抓党建”的地气 党建工作如果不多接地气，就会“悬在空中着不了地”。 积极顺应业务需要，紧贴岗位实际增强党建工作的地气。我们 努力围绕岗位实际，策划开展有针对性的党建活动。如，在学习领 会中央和省市委精神方面，在原原本本学原文的同时，要求党员干 部结合自身工作实际提出建议，并择优印送领导和同志们参阅。在 能力提升方面，精心编印写好机关文稿的“三式六招”、办会需要 注意的22件事、如何才能“会办事”等学习资料，帮助党员干部提 升业务能力。在增进群众感情方面，充分运用联系村这个平台，组 织党员深入农村，走访贫困户，既密切了党群干群关系，又激发了 工作热情。 及早抓准问题苗头，紧贴问题实际增强党建工作的地气。问题 就是工作开展的着力点。我们发现，个别党员身上，“傲”“躁 ”“偏”“乱”“迷”等“机关病”比较突出。“傲”，是办公室 人群易患的“特殊病”，属“文人”脾性，也是“衙门”做派。 “躁”，即缺乏静气，少韧性和定力。“偏”，主要表现在摆