意识形态工作总结 根据中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法 》、自治区党委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细 则》、市委《贯彻意见》和市委意识形态领导小组《进一 步贯彻意见》四个文件，我局积极行动、迅速部署，落实 责任，加大力度，切实履行把好方向，管好导向的责任 ，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律 ，突出理论武装、舆论引导、文化建设，抓意识形态工作 的主动性自觉性更高、工作力度更大，为商务事业的健康 发展提供了强大的思想基础和政治保障，现将市商务局意 识意识形态工作责任制工作总结如下。 一、主要工作情况 （一）明确职责，凝聚意识形态工作是主体责任的思 想共识。一是牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失 职、抓不好是渎职的理念，及时成立意识形态工作领导小 组，由局主要负责同志任组长，各科室负责人为成员，局 机关办公室抓具体工作，将意识形态工作与商务业务同谋 划、同部署、同考核。二是把意识形态工作与党的建设工 作紧密结合起来，科学部署、统筹推进意识形态和党建工 作，定期听取意识形态工作汇报，定期通报意识形态领域 情况，切实做意识形态工作的领导者、推动者和执行者。 三是积极探索建立健全意识形态工作考评制度和激励机制 ，通过落实责任，找准切入点，以创建规范化党支部为载 体，抓好意识形态建设，切实做到用制度抓意识形态工作 ，用制度管事，用制度管人，实现意识形态工作的规范化 、程序化和制度化。 （二）统一思想，健全意识形态工作的制度机制。一 是制定商务机关制度汇编，结合商务局工作和党员队伍实 际，按照实事求是、与时俱进的要求，对各项制度规定进 行梳理、修订、完善，使其更符合工作实际，对工作更具 有指导性，更具有规范性。二是推行“一岗双责”制度 ，要求班子成员担负党建工作和行政业务工作的双重任务 ，保证党建工作绩效考核有人抓有人管。积极引导党组织 工作服从服务于业务工作，把本单位行政工作的目标作为 党支部工作的出发点和落脚点，把本单位行政工作的难点 作为党支部工作的出重点。三是党组成员带头遵守“三会 一课”制度，及时组织召开了组织生活会，开展民主评议 党员活动，并都能以一名普通党员身份参加党组织活动 ，过组织生活。 (三)突出学习型党组织建设，理论武装实现新突破。 一是扎实开展“两学一做”学习教育为契机，坚持把推进 学习型党组织建设作为主要途径，全面抓好《中国共产党 党组工作条例（试行）》的贯彻落实，明确党组书记为学 习贯彻《条例》的第一责任人，党支部书记为具体责任人 ，商务局各级党员领导干部充分发挥了示范带头作用，原 原本本学好《准则》和《条例》，紧密联系和对照自身思 想、工作和生活实际，坚决做到知行合一、自觉践行。二 是制定了《市商务局党组中心组学习计划》，建立了机关 工作人员学习制度，对学习时间、内容、人员、检查等作 了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。 三是不断丰富学习形式和内容。认真落实党组中心组学习 、网上在线学习等学习体制机制，努力构建全方位、多层 次学习平台。xx年，党组中心组围绕党章、党规及《习近 平总书记系列重要讲话》、《习近平总书记谈治国理政》 等12个篇目，开展学习12次，组织广大党员干部深入学习 政策理论、业务知识，组织集中学习31次，做到干部职工 学习无遗漏、无死角。 （四）注重舆论导向，加强意识形态阵地管理。一是 开辟通辽市商务局门户网站。建立了5大类、11个专题的信 息查询系统，包括信息公开、机构概览、动态汇编、商务 要闻