淮上区人社局2018年第一季度工作总结
淮上区人社局
2018年4月24日
2018年一季度，我局人社工作在区委、区政府的正确
领导和市人社局的精心指导下，以十九大精神为工作指引
，全力开展人力资源和社会保障各项具体业务，以民生工
程和目标任务为中心，积极落实就业政策，强化各项社会
保障，构建和谐劳动关系，做好人事人才管理，按序时进
度完成各项目标任务，为完成全年工作目标任务打下了坚
实的基础。现就一季度重点工作开展情况汇报如下：
一、一季度工作完成总体情况
城乡居民养老保险缴费任务65040人，已完成缴费
50455人，缴费水平为人均265.52元，超过市局规定的200元
/人的标准；企业技能培训任务1200人，已完成培训人数
736人； “老字号 ”生活补助发放2794人，发放金额达
167.4858万元；劳动保障监察方面，淮上区劳动监察大队共
接待欠薪投诉95起，其中，协调解决50起，立案处理45起
，涉及1527人，金额总计1916万元。
二、积极做好“两节”期间拖欠农民工工资化解工作
针对“两节”期间农民工上访及重点项目欠薪的情况，区
成立以区长为组长，相关分管领导和成员单位主要负责人
为成员的农民工欠薪问题专项处置领导小组，采取“统一受
理、归口办理、属地管理”机制，区领导小组办公室对全区
所有重点欠薪项目列出清单，对重点欠薪项目根据领导分
工实行领导包保责任制，并制作领导包案表，明确包保项
目，积极做好解欠工作。一季度区劳动监察大队共接待欠
薪投诉95起，涉及1527人，金额总计1916万元。协调解决
50起，涉及625人，金额总计477.8万元。立案处理45起，涉
及902人，金额总计1438.2万元；在办案件27起，涉及人数
579人，金额总计993.4万元。接“市长热线”转办案件16起
，已全部回复。市劳动保障监察支队转办案件17起，已解
决12起，在办案件5起。信访转办案件1起。下达劳动保障
监察询问通知书及劳动保障监察限期整改指令书27份。行
政处罚、行政处理案件2起，刑事拘留恶意欠薪分包班组负
责人1名。
三、送岗提技、积极谋划就业创业工作
（一）开展孔雀计划系列活动。年初以来，根据市局
相关文件要求，我局结合“孔雀计划”、“就业援助月”、“接
您回家”、“把健康带回家”以及“春风行动”等系列活动，开
展了有特色、有亮点等形式多样的招聘咨询活动。为保障
活动切实取得实效，我局精心组织、认真筹备，与辖区人
力资源公司联合开展相关活动，并结合我区组织开展的文
化科技卫生“三下乡”活动，把岗位送下乡，把政策送下乡
，充分发挥工作能动性，展现基层工作特点，取得良好的
社会反响。元旦春节“两节”前后，共举办各类招聘会7场次
，参会的招聘企业达300家，提供就业岗位9000余个，现场
接受求职咨询、政策解答2000余人次，达成就业意向400余
人，发放宣传资料4000份。
（二）制定淮上区吸引留住高校毕业生就业创业政策
八条。为我市力争5年内吸引和留住20万名高校毕业生在蚌
就业创业，加快建成“两个中心”、早日实现“两个全面”提供
坚实的人才支撑和智力保障，制定了关于强化安居保障、
提高工资待遇及薪酬补贴、鼓励到基层工作、帮助偿还助
学贷款、鼓励在职学历进修、支
