纪检监察工作总结 今年以来，在市纪委和县委、县政府的坚强领导下 ，县纪委按照中央和省、市纪委全会的部署要求，牢固树 立“四个意识”，聚焦主责主业，提高政治站位，履行政 治责任，强化监督执纪问责，深入推进作风建设和反腐|败 工作，为全县经济社会持续健康发展提供了坚强有力的纪 律保障。 一、坚持明责履责，压实政治责任，廉政建设构建新 格局 始终坚持把压实“两个责任”作为推进党风廉政建设 的重要抓手，通过制度明责、强化履责、严肃追责，不断 推动“两个责任”落实由被动执行向主动担责转变。 夯实明责环节，树牢责任意识。制定下发《xx年XX县 党风廉政建设和反腐|败工作任务分解表》，将全年党风廉 政建设和反腐|败工作任务细化为7个方面62项，并将目标 任务分解到14名县级领导、21个牵头单位和28个乡镇57个 配合单位。分领域、分层次、分类别制订落实党风廉政建 设责任书，通过逐级签字背书，构建纵向到底、横向到边 的责任体系。今年以来，仅县委、县政府主要领导与乡镇 、部门“一把手”和县纪委书记与乡镇纪委、部门纪检组 签订“两个责任”落实责任书共170余份，做到了明责、知 责。 抓牢履责环节，推动责任落实。县委高度重视党风廉 政建设“两个责任”落实工作，坚持每季度召开1次县委常 委会议专题研究党风廉政建设工作。县委主要负责同志自 觉履行“第一责任人”责任，坚持每季度深入乡镇、部门 就党风廉政建设工作进行专题调研。班子其他成员认真履 行“一岗双责”，积极指导分管部门研究制定加强党风廉 政建设的具体措施，积极支持和推动纪检监察机关履行监 督职责。县委、县政府、县纪委主要负责同志认真落实约 谈制度，多次约谈乡镇、部门党政主要负责人，提要求、 靠责任、传压力。认真落实“三述”制度，构建自上而下 的压力传导机制，把全面从严治党要求传递到基层党组织 的“神经末梢”。 把握督责环节，构建责任链条。认真协助县委抓好全 县党风廉政建设，紧盯不落实的人和事，加强监督检查 ，严肃责任追究，推动“两个责任”有效落实。对监管不 力、履职不到位的县国土局领导班子进行集体约谈。对市 县巡察工作整改不力以及全县重点工作落实不到位的18名 干部进行问责。对工作失职的县住建局原局长进行严肃问 责，给予其党内严重警告和行政撤职处分。充分发挥考核 “指挥棒”作用，强化考核成果运用，着力形成明责担责 、失责问责的责任链条。对2016年度党风廉政建设责任制 考核等次为“一般”和“较差”的3个乡镇和1个县直部门 领导班子成员，以及考核等次为“较差”的40名领导干部 进行了责任追究。 二、坚持久久为功，持续整饬风纪，作风建设形成新 常态 始终把整饬作风作为党风廉政建设的重点，从作风建 设中存在的突出问题入手，加强分析研判，深化专项治理 ，坚决防止“四风”问题回潮反弹，持续释放越往后执纪 越严的强烈信号，着力营造风清气正的政治环境。 紧盯时间节点强督查。紧盯元旦、春节、中秋、国庆 等重要时间节点，聚焦“四风”新形式、新动向，坚持经 常抓、抓经常，以专项督查、明察暗访为抓手，持续深化 作风整治。先后下发《关于严明“元旦”“春节”期间作 风纪律的通知》《关于严禁违规举办“谢师宴”“升学宴 ”的通知》《关于严明“国庆”“中秋”期间作风纪律的 通知》，成立10个督查组，开展常态化明察暗访，坚决遏 制“虚”“隐”“顽”等问题。今年以来，先后开展明察 暗访9次，通报曝光违反中央八项规定精神问题19起，给予 党政纪处分8人，诫勉谈话22人，约谈19人。 开展专项行动严整治。开展“一桌餐”、办公用房、 违规购买消费高档白酒等专项整治活动，认真开展自查自 纠，对发现的问题建立台账，明确整改责任，限期进行整 改。开展不作为不担当问题专项整治，着力整治党员干部 庸懒散慢等作风顽疾，组织督查暗访2轮次，督查发现各类 问题148个，问责15人，通报典型问题4个。开展“三纠三 促”专项行动，着力解决党员干部不作为不担当和弄虚作 假等问题，成立10个督查组和6个明察暗访组先后4次开展 督查，通报不作为不担当和弄虚作假典型问题12起，问责 55人，其中诫勉谈话13人，约谈30人，书面检查12人。 强化分析研判建长效。对照作风建设“六项机制”和 “责任清单”，坚持每月召开作风建设分析研判会，每季 度开展作风建设问卷调查，选择市、县巡察中发现问题较 多、信访举报突出的一些乡镇和县直部门，组织开展作风 建设问卷调查，准确掌握分析“四风”问题的新动向、新 表现、新形式，及时研究制定落实中央八项规定精神的具 体措施和配套制度，探索建立预防和查处“四风”问题的 长效机制，为市县开展作风专项整治，解决“四风”突出 问题提供第一手资料和务实管用的制度支撑。 三、坚持利剑高悬，保持高压态势，反腐|败工作取得 新成效 坚持有腐必反、有贪必肃，以“零容忍”的态度坚决 惩治腐|败，持续强化“不敢腐”的震慑。今年以来，全县 共处置问题线索325件，下降4.7%，初核306件，谈话函询 19件，立案审查125件，增长29.4%，结案114件；给予党政 纪处分175人（其中科级干部34人），增长6.5%。 高效推进信访工作。坚持问题导向，拓宽线索来源渠 道，加强与扶贫、审计、财政、民政、检察等部门联动 ，通过开展专项督查、明察暗访等专项行动，形成县乡村 “三级联动”线索摸排机制。开展问题线索大起底，对 ***以来的群众来信来访进行大起底和“回头看”，认真摸 排问题线索，逐件分析评估，建立台账，销号管理。开展 “三级接访”活动，共公开接访427人次，解决各类信访问 题316件。今年以来，共受理信访举报问题线索325件，其 中本级受理100件，上级转办225件，初核306件，谈话函询 19件，转立案125件。 持续加大执纪审查。严格执行监督执纪工作规则，组 织编印《执纪审查文书汇编》，规范监督执纪工作程序。 高度重视执纪审查安全，牢固树立“没有安全就没有执纪 审查”的意识，印发《关于进一步加强执纪审查安全工作 的通知》，将审查安全责任落实到岗、到人。加大纪律审 查，全县共立案审查违纪违规问题125件，给予党政纪处分 175人。实践监督执纪“四种形态”，运用“四种形态”处 理干部865人，其中，第一种形态689人、占79.7%，第二种 形态141人、占16.3%，第三种形态21人、占2.4%，第四种 形态14人、占1.6%，红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。 深化扶贫专项整治。加强扶贫领域监督执纪问责，开 展精准扶贫专项巡察，重点围绕“六个精准”开展巡察 ，共发现问题线索473条。按照省市县乡“四级联动”部署 ，开展扶贫领域异地交互检查，成立6个县级检查组、28个 乡级检查组，深入查找扶贫领域问题，共发现问题1002个 ，其中建议整改类892个，移送核实类110个。开展扶贫领 域腐|败和作风问题专项整治，建立扶贫领域问题线索“绿 色通道”，对涉及扶贫领域的问题线索优先处置，挂牌督 办。今年以来，全县共立案查处扶贫领域问题线索66件 ，占全县立案总数的47.2%，给予党政纪处分92人，通报典 型问题18起47人。 不断强化政治巡察。充分发挥巡察利剑作用，深入推 进农村基层、县直单位、重点项目“三位一体”巡察，采 取“望闻问切”巡察方式和“1345”工作法，着力提高发 现问题能力和水平，持续增强震慑效应。xx年共开展三轮 巡察，对全县14个乡镇155个村（社区）、15个县直部门和 7个教育、卫生系统下属单位开展全覆盖、无死角专项巡察 ，共发现问题线索2263条，立案查处5件，诫勉谈话11人 ，批评教育6人。开展巡察“回头看”，对汉家岔镇等3个 乡镇和县质监局等3个县直部门进行“回头看”，对整改不 力的乡镇及部门主要负责人进行约谈，实现对全县28个乡 镇284个村、16个社区和31个县直部门党风廉政建设巡察全 覆盖。 四、坚持宽严相济，激励干事创业，改革创新增添新 动力 始终把构建风清气正、奋发作为的干事创业环境作为 一项重大政治任务，进一步严明政治纪律和政治规矩，严 肃党内政治生活，激励干部勇于改革创新、干事创业。 严明党内政治纪律。坚持把纪律和规矩挺在前面，坚 定不移地把严明政治纪律和政治规矩作为重要职责，摆在 更加突出位置，不断深化纪律教育，实践运用“四种形态 ”，深入推进作风建设，持续加大执纪审查，不断推动全 面从严治党向纵深发展。组织对全县各级党组织贯彻十八 届六中全会精神和中央省市县一系列重要会议精神、严肃 党内政治生活和维护政治生态、开展监督执纪问责、加强 线索处置、运用监督执纪“四种形态”以及贯彻执行《监 督执纪工作规则》等方面情况开展了督导调研，发现和督 促整改有关问题102个。 严格党内政治生活。强化“关键少数”作用发挥，督 促有关乡镇、部门召开巡察整改科级以上干部专题x生活会 ，在思想上抓好整改落实；坚持以上率下，推动各级领导 干部带头落实双重组织生活制度，严格落实“三会一课 ”制度，定期开展组织生活，进一步严肃党内政治生活 ；会同组织部门开展基层党建专项整治，对全县各级党组 织落实“三会一课”制度等情况进行全面监督检查，对不 按时召开会议或召开会议流于形式的党组织负责人进行约 谈，责令整改；同时，县纪委派人列席了有关单位x生活会 ，督促2016年受到问责的62名领导班子成员在x生活会上作 了深刻检讨 建立容错纠错机制。认真贯彻落实“三个区分开来 ”的要求，探索建立进一步激励干部勇于改革创新、积极 干事创业机制，协助县委出tai《关于建立容错纠错机制激 励干部改革创新干事创业的实施办法》，列出容错免责清 单，对改革创新、攻坚克难、推动重点工作等过程中 出现 一定失误，但不违背党纪国法、未谋取私利、未造成重大 损失和社会负面影响的，经有关方面认定