浙江义乌干部学院（市委党校、市行政学 院、市社会主义学院）2018年工作总结和 2019年工作思路 一、2018年工作总结 2018年，院校在市委市政府的正确领导下，在省委组 织部、省委党校、金华市委组织部、金华市委党校等上级 部门的关心指导下，紧紧抓住浙江义乌干部学院建设这一 事业发展的牛鼻子，狠抓全省县市党校办学质量评估迎检 工作，深化办学改革，埋头苦练内功，加快资源整合，全 国一流基层干部学院、红色学府示范党校建设开创新局面 。 （一）提高政治意识，强化院校红色基因。 围绕市委统一部署，结合院校实际，坚持院校领导带 头蹲点，积极开展大学习大调研大抓落实主题活动和“大脚 掌+”活动，全院共开展调研175人次，覆盖对象118家，召 开各层次座谈会58场次，推出专题调研文章札记９篇。通 过深入学习调研，宗旨观念和党性意识进一步增强，理论 水平和工作能力进一步提高。认真开展“新时代新担当新作 为”大讨论、“不担当、不作为”专项整治，共查摆不担当不 作为问题100余条，着力破解阻碍改革创新、转型发展的思 想障碍，进一步增强扛旗意识、坚定改革定力，不断凝聚 发展认同感、提振发展精气神，推进全年各项工作目标任 务的完成。 深化从严治院，加强制度管院。全面落实党员十二分 制管理和指尖党建应用，深入实施党员先锋指数考评制度 。新增和梳理完善《全面推进清廉机关建设实施意见》、 《2018年度全员绩效考核实施细则》、《进一步加强教学 开发与管理的意见》、《外出宣讲管理办法》、《课堂教 学“十不准”》等制度32项，内容涵盖教学、科研、行政、后 勤、党建五大领域，切实把院校打造成为最讲党性、最讲 政治、最讲纪律、最守规矩的地方。 （二）做实创优评估，提升院校整体水平 以全省党校（行政学院）办学质量创优评估为契机 ，全面开展院校工作大摸底、大对标、大整改。成立以市 委常委、组织部长、党校校长为组长，常务副院校长和其 他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的创优评估领 导小组，统筹推进评估筹备工作。坚持与省委党校、兄弟 党校保持良好沟通，做到知己知彼，百战不殆；坚持每周 一例会抓推进，每月一汇报抓督查落实，根据重要节点倒 排时间，列出工作计划；坚持对照指标全方位开展自评体 检，严格按照办学质量评估参评“五个一”要求，做好查漏补 缺、评估材料准备和评估迎检等各项工作，确保了院校以 优秀成绩通过首批评估并位列县级党校前茅。 （三）做精培训主业，巩固院校主渠道地位 完善课程设置，加强理论教育，把习近平新时代中国 特色社会主义思想教学培训摆在最突出位置，引导学员在 学懂弄通做实上下功夫；加强党性教育，引导学员做坚定 的信仰者、忠实的实践者；加强专业化能力与知识培训 ，引导学员不断提高适应新时代中国特色社会主义发展要 求的能力。优化教学布局。抓好领导干部、机关公务员、 年轻干部、基层干部等不同层次、不同类别的干部教育培 训，优化分类分级培训体系，增强办学系统性、持续性、 针对性和有效性。2018年，共开展全市党员干部培训219期 37693人，其中举办主体培训班次33期，10026人次；组建 “迎七一 不忘初心”、“纪念改革开放40周年”2个理论宣讲团 ，推出宣讲专题30余个，面向基层开展宣讲170场次，受众 万余人；利用义乌党史陈列馆、义乌乡镇干部老物件陈列 馆，面向党员干部开展党性教育系列主题活动4082人次。 创新培训方式。设计“重走浙南烽火路”教学环节，在体验中 坚定学员理想信念，提升爱国情怀；安排中青二班学员赴 创建办、整治办、双江湖指挥部等基层一线锻炼，促进理 论与实践相结合。引入廉政婺剧《徐文清公》和《信仰的 味道》红歌教学，实现寓教于乐。强化信息技术应用，加 快干部教育培训“智慧校园”建设。实现红色学府网教学教务 应用25个培训班次，“I-课堂”应用19次，情景模拟实训室教 学活动应用技术支撑60 余场。 （四）拓展外来培训，促进院校开放办学 坚持“上联外拓”。加强与中央党校（国家行政学院）、 省委党校、省社会主义学院等上级院校及中国浦东干部学 院、河南大别山、浙江红船干部学院、浙江大学等教育培 训机构的合作，通过引进来、走出去方式不断拓宽办学渠 道。2018年，共吸引18个省、市、自治区及境外133批 6650人次的异地培训，其中承接苏丹总统府行政管理研修 班等境外培训4期。优化办班结构。全年办班数量上省级院 校办班数量较去年增长63.7%，金华地区办班数量增长 50%；办班层级上中央党校（国家行政学院）教学班次3期 ，厅局级以上领导干部班次4期，涉外班次4期，高层级班 次数量明显增加；办班周期上2天以上长班数量占比50%以 上。外来培训结构实现向高层级、长周期班次良性转变 ，办班质量、办学开放度进一步提高。 （五）深化教学开发，凸显院校办学特色 推进核心课程开发。围绕党的理论和党性教育，以及 习近平新时代中国特色社会主义思想在义乌的生动实践 ，开展“信仰的味道”和“义乌发展经验”两大主题核心课程开 发，完善两手理论的义乌实践、市场的伟力、开放型经济 、信仰的味道、乡村振兴、基层统战等六大课程板块，新 开发完成《市场引领下义乌科学发展》《“一带一路”倡议与 义乌的实践》等15个核心课程，获校级精品课5项，金华市 级精品课1项，省委党校优秀课程1项。推进特色教材开发 。与省委党校联合编写《义乌经验简明教程》，与浦东干 部学院联合拍摄“义乌改革开放典型经验”音像案例教材，自 主编写《做新时代谢高华式好干部》、《信仰的味道》两 本内部教材，由中央党校（国家行政学院）出版社公开出 版《一座城市的蝶变－－从农业小县到世界“小商品之都”》 教材一部。推进教学数字资源建设。以“马克思主义理论教 育专题资源库”、“习近平总书记系列重要讲话专题资源库 ”、“领导干部党性修养专题资源库”、“省情数据资源库”四 库数字信息资源为重点，不断充实理论文章、音像视频 ，为干部教育培训提供丰富教学素材。 （六）聚力科研咨政，深化院校“智库”建设 做精科研选题。围绕党的理论发展、全市中心工作、 社会热点等方面“选题”、“攻关”。找准找实科研选题方向 ，主动开展省情市情研究。全年立项省地级课题51项，其 中省级重点课题2项，地级重点课题13项，结题省地级课题 34项。累计承担市领导课题在内的23项全市重点课题的研 究。全年13项课题获地市以上奖项，其中获省级一等奖1项 ，二等奖3项。做好科研成果转化。围绕“一带一路”、市场 发展、基层党建等市委市府中心工作，编印《市情论坛》 4期，呈报《决策参阅》6期，其中《探寻新时代义乌市场 转型突围之路》决策参阅获市领导批示肯定。凝聚学员智 慧，拓宽咨政来源，呈报中青班学员可行性对策意见31条 ，获市领导批示肯定。坚持重点时段有声音。全年在各级 各类学术刊物、党报上发表文章18篇，其中围绕“规则义乌 ，义行天下”，在义乌商报连续发表理论文章13篇，为凝聚 文明创建共识，净化社会风气做出积极贡献。积极参与市 委宣传部“‘八八战略’再出发，纪念改革开放40周年”理论征 文活动，共有11篇文章获奖，位居义乌市各部门首位，市 委市政府重要智囊、义乌市哲学社会科学研究高地作用进 一步彰显。推进学术交流。承办全省党校系统“纪念改革开 放40周年”理论研讨会和全省社科信息学会年会2期大型学术 会议，院校学术影响进一步扩大。 （七）做好资源统筹，拓宽院校办学平台 推动“四校”深度融合发展。坚持统筹办校原则，在保持 和发展党校原有丰厚办学资源和优势基础上，重点突出浙 江义乌干部学院办学品牌。按照“点、线、面”分配原则对相 关科室职能进行重新设置调整，进一步理顺各教学科室间 的培训范畴，解决先前重学员培训轻师资培养、重教学组 织管理轻教学开发的问题，促进各方面并驾齐驱，平衡发 展。加强现场教学基地建设。根据浙江义乌干部学院在全 省干部教育培训中的布局提高站位，按照“五个一”标准对现 有18个教学基地进行全面梳理规范并重新授牌，淘汰7个 ，新开发12个，通过全面展示义乌改革开放、基层组织建 设和乡村振兴等最新成果，打造解读义乌经验、展示改革 成果的鲜活样本。 （八）打造人才队伍，激发院校创业动力 突出教师素质提升。健全完善学历提升、专题培训、 跟班学习、挂职锻炼、学术沙龙、备课磨课等多种培养锻