天镇县建档立卡农村贫困劳动力免费职业 培训实施方案 为确保建档立卡农村贫困劳动力免费职业培训工作顺 利推进、取得实效，根据《全省6万名建档立卡农村贫困劳 动力免费职业培训实施方案》和《大同市建档立卡农村贫 困力免费职业培训实施细则》（同政办发（20xx）72号 ）规定，特制定以下实施办法： 一、目标任务 通过实施建档立卡农村贫困劳动力免费职业培训，努 力帮助缺乏技能的人员掌握一项初级以上技能、已有技能 的人员提升一个技能等级、转换职业的人员增加一项新的 技能，年内完成建档立卡农村贫困劳动力免费职业培训 900人，并力争培训后就业率达到70％以上。 二、报名组织 （一）免费培训对象、条件 以建档立卡贫困农村劳动力为主要培训对象。为了确 保完成培训任务，对部分培训意愿较强、素质条件较好、 能够起到转移就业带动作用的普通农村劳动力纳入免费培 训对象范围。对未就业的高校、中等职业学校和高中毕业 生优先提供免费培训。 参加免费培训的建档立卡农村贫困劳动力，年龄一般 应在16至50周岁之间，具备相应职业（工种）要求的文化 素质和身体条件。对市场需求看好、品牌效应明显、培训 后容易就业的职业（工种），可适当放宽年龄限制。 （二）免费培训报名组织 以乡镇为单位组织免费培训报名，要依托乡（镇）人 民政府和农村基层组织，注重发挥农村“第一书记”和驻村帮 扶工作队的作用，动员组织有培训需求的建档立卡农村贫 困劳动力报名参加培训，并及时送达选定的培训机构。培 训机构也可送培训下乡，方便参训人员参加培训。所需经 费，从统筹整合的扶贫资金中列支。 三、培训实施 （一）确定免费培训职业（工种） 根据市场需求集中度较高的职业（工种）和确定的教 材、培训时间实施免费培训。 （二）明确职业培训免费标准 按照“培训课时和课程依据职业标准确定、培训免费标 准对应职业（工种）等级、标准测算紧贴实际成本支出”的 原则。 根据课时、场所和设备使用、耗材耗能、教材文具等 支出因素，制定职业（工种）及相应等级培训免费标准 ，培训标准总体掌握在3000元左右，培训时间掌握在30天 左右。 （三）择优选定免费培训机构 根据免费培训任务计划，按照“公开、公正、竞争、择 优”的原则，采用招标的方式选择本地职业教育培训机构承 担免费培训任务。 本县培训资源无法满足需求的，由人社部门会同教育 部门在全市范围内调剂。 （四）强化免费培训机构责任 免费培训机构对培训期间学员日常管理和教学质量负 责，校长或法人代表是第一责任人。要根据所承担的职业 （工种）培训任务，做好教学资源配备和服务管理工作 ，及时接收并妥善安排培训学员的学习、生活。要按照规 定的培训教学计划大纲、教材实施培训，完成培训课时 ，强化实训实操，保证培训效果。培训课时，一般应采取 全日制培训形式连续完成；对情况特殊的职业（工种）、 培训对象，也可采取非全日制或弹性课时的形式培训，但 要确保累计完成课时足额有效。 （五）及时提供职业技能鉴定 免费培训机构应在培训期满5日前，为参加培训的学员 申请职业技能鉴定。鉴定申请由市职业技能鉴定中心受理 ，并择优指定具备考评权限的国家职业技能鉴定所，在学 员培训期满前完成考评鉴定。 对考评鉴定合格的学员，职业（工种）在国家职业资 格目录清单内的，按规定核发相应国家职业资格证书；在 国家职业资格目录清单以外的，按规定核发相应的职业技 能等级证书。在国家及省职业技能等级证书制度尚未建立 完善之前，按《中华人民共和国职业教育法》的规定核发 市级统一印制的职业培训合格证书或劳务品牌培训合格证 书。 四、就业服务 （一）加强公共就业服务 要积极发挥公共就业服务机构的作用，制订免费培训 学员就业服务专项计划，针对性开展岗位征集、专场招聘 等活动，及时提供职业指导、职业介绍、政策咨询等服务 ，帮助培训学员尽快实现就业。 （二）调动社会力量参与 人力资源服务机构提前与培训机构对接，详实掌握学 员职业技能、就业意向，匹配省内、省外各类用工需求 ，帮助培训学员通过劳务输出实现异地就业。对提供免费 服务、帮助培训学员就业的人力资源服务机构，按规定给 予职业介绍补贴。 （三）发挥劳务品牌优势 “天镇保姆”为闻名全国的劳务品牌，依托其服务平台、 输出通道、市场效应，组织培训学员实现“品牌”就业。人力 资源和社会保障局与扶贫开发办加强指导协调，推动有关 各方积极开展劳务品牌合作共建。 （四）创新稳定就业机制 对通过劳务输出实现异地就业的培训学员，积极纳入 “员工制”管理