铜陵市人社局2018年度扶贫工作总结 2018年以来，市人社局认真贯彻党的十九大精神，全 面落实市委、市政府关于脱贫攻坚的决策部署，始终将促 进就业与精准脱贫相结合，以促进贫困劳动者就业创业为 抓手，以增加贫困人口收入为核心，突出重精准、补短板 、促攻坚，通过积极建设扶贫驿站、开发就业岗位、实施 技能培训等切实帮扶举措，帮助贫困劳动者通过就业创业 实现脱贫。 一、就业脱贫工程实施成效 全年通过帮扶贫困劳动者实现就业2576人，就业帮扶 率100%，稳定就业率90%；新建就业扶贫驿站9家，扶贫车 间9个，招募就业扶贫基地64家（省级8家、市级14家，县 级42家，其中申报国家级4家），完成省厅下达的年度目标 任务。累计开发农村公益就业岗位1181个、居家就业岗位 3585个；完成技能脱贫培训522人；累计发放各类补贴资金 862万元。 10月22日，全省人社扶贫工作推进和经验交流会（南 片）在我市枞阳县召开。借此交流学习的机会，我们向省 市各级领导和兄弟地市同仁们推介了我市枞阳县就业扶贫 “421”模式。在省厅的精心指导和各方的协调配合下，全省 就业扶贫现场会取得了预期效果，也得到了省人社厅、扶 贫办领导的高度肯定。 （一）精准实施人社扶贫，强化督查整改。一是联合 市扶贫办下发了《铜陵市人杜精准扶贫项行动实施方案》 ，在全市范围内分四个阶段开展专项行动：政策梳理宣讲 阶段，对象摸底阶段，精准实施阶段，评估总结阶段。行 动期间，突出问题导向，细化到村、落实到户、精准到人 ，充分用足人社部门负责制定、指导、实施、监督的各项 政策，明确工作对象，实施精准扶贫，实现人社各项政策 在扶贫领域的全覆盖、无盲区、无遗漏，切实做到就业扶 贫精细化、技能扶贫个性化、社保扶贫人本化、人事人才 扶贫特色化。二是成立就业扶贫突出问题立行立改专项工 作小组，会同县区人社部门对全市在建和建成的就业扶贫 驿站、扶贫车间开展专项清理整顿活动。全面掌握驿站运 行状况、吸纳就业状况特别是贫困人口就业状况、享受补 助政策等情况，规范建立完整、详实、精准的驿站基础台 账。对2017年建成的建设规范、功能完备、管理到位、台 账完善，符合认定条件的扶贫驿站进行了再确认；对今年 已建成待认定的扶贫驿站，加强指导和管理，严格对照标 准开展认定工作。加强动态监测管理和后续跟踪服务，把 就业扶贫驿站作为我市脱贫攻坚的品牌工程重点打造。三 是制定出台了《铜陵市“三业一岗”就业扶贫实施意见》，通 过围绕产业发展推动就业、开展劳务对接转移就业、开发 公益岗位托底就业三项具体举措，确保到2019年，实现2个 全覆盖，力争2个50%，即：就业扶贫驿站（车间）建设贫 困村全覆盖，公益岗位开发行政村全覆盖；力争就业扶贫 驿站（扶贫车间）和公益岗位吸纳贫困人口就业比例分别 达到50%。 （二）完善公共就业服务，推动实现就业。一是积极 搭建就业平台，鼓励有条件的贫困劳动者通过市场自主就 业。今年我们在人力资源市场推广“2+N”年度招聘计划活动 ，重点打造好单月6号贫困劳动者专场招聘会。截止目前 ，市县共举办了12场贫困劳动者就业专场招聘会，累计发 布就业岗位个数10260个，现场达成意向600余人。二是围 绕就业扶贫活动月和全国扶贫日活动，我们精心制定了工 作方案，通过政策宣传、岗位开发、结对帮扶、走访慰问 、组织培训等特色活动的开展，一方面在全社会营造了关 心贫困家庭，帮扶贫困劳动者的良好氛围，另一方面也提 高了贫困群众对就业创业的认识及相关政策的了解，进一 步坚定了贫困群众脱贫致富的信心和决心。三是继续在我 市热心公益、待遇较高、交通便利的国有企业、民营企业 中招募一批就业扶贫基地，深入实施返乡农民工创业示范 园创建和充分就业乡镇（社区）评比活动，让社会各界都 参与到就业脱贫工程中来。同时注重发挥互联网+人社的工 作模式，提升贫困劳动者对就业创业服务的获得感和满意 度，推动实现就业脱贫。四是加强对基层就业平台的工作 指导。在65个贫困村均配置了社会保障卡“便民宝”查询机 ，为贫困劳动者提供岗位信息、推荐就业、技能培训、创 业贷款、社保查询、缴费服务，方便基层群众办事。 （三）大力开发就业岗位，促进居家就业。对有就业 意愿和就业能力但年龄较大、身体较差、行动不便、通过 市场难以实现就业的贫困劳动者，通过开发居家就业岗位 和农村辅助性岗位进行兜底安置，是确保他们如期脱贫的 重要保障。2017年度我们已实现居家就业岗位、农村辅助 性岗位开发全覆盖，今年我们继续加大工作力度。一是围 绕“一村一品”，依托各地特色种养业、农产品加工、全域旅 游建设、电商服务等产业发展，发