“抢人”当学杨汉军
江西省上饶市委组织部 胡军
聚天下英才而用之，已成为推动创新发展的共识。近
年来，许多城市纷纷出台“人才新政”，制定超级优惠政
策，其覆盖面之广、力度之大，超乎寻常。一场蔓延全国
各地的“人才抢夺大战”进入白热化阶段。其中，武汉市
去年6月份推出“百万大学生留汉”计划，提出“落户敞开
门、就业领进门、创业送一程、服务送上门”的口号，打
响了“抢人大战”第一枪，2017年新增30余万大学生留在
江城就业创业，数量比上一年翻了一番。
说起武汉的人才工作，人们自然想起一个人，这就是
时任市委常委、组织部长的杨汉军。他亲自担任招才局长
，坚持重视人才、关心人才、激励人才，把全市48项人才
工作职能、55项人才政策、9亿元左右的人才专项资金整合
到一起，牵头实施“百万校友资智回汉工程”“百万大学
生留汉创业就业工程”“海外科创人才来汉发展工程”等
，着力创造聚才、引才、用才的良好环境和载体，为做好
新时代人才工作提供了有益经验。
良禽择木而栖，良才择地而居。针对在武汉大学毕业
生落户难、证明多、住房贵、流程繁琐、手续复杂等问题
，杨汉军带着一班人制定了“含金量”颇高的“留汉九条
”，包括本科及以上可先落户后就业，刚毕业大学生能低
于市场价享受拎包入住的人才公寓等。这些便捷的落户政
策和质优价廉的人才公寓，成为吸引大学生“大磁场”。
做好新时代的人才工作，就要像杨汉军那样，切实履行好
牵头抓总的职能，坚持把人才工作牢牢抓在手上，做到重
大人才政策把好关、重点人才工程挂好帅、难点问题协调
解决好。通过实行更加积极、更加开放、更加有效的人才
政策，筑巢引凤，搭
