推动干部监督走向严紧硬 锻造无缝监督链，加强对干部全方位的管理，把行为 管理和思想管理统一起来，把工作圈管理和社交圈管理衔 接起来，把八小时之内和八小时之外的管理贯通起来 习近平总书记在全国组织工作会议上提出建立管思想 、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，对加强和改 进新时代干部监督工作提出更高要求、指明努力方向。组 织部门必须深刻把握这一要求，聚焦聚力抓监督，推动干 部监督走向严紧硬，为建设高素质专业化干部队伍提供有 力保障。 在从严落实政治监督上保持定力。把突出政治标准作 为政治监督的首要任务，重点监督党员干部落实“两个坚 决维护”、严守政治纪律政治规矩的情况，把对党不忠诚 、不老实的“两面人”“两面派”及时发现出来，对政治 上不合格的干部坚决严肃处理，确保正确选人用人导向。 把党章作为政治监督的根本标尺，依据党章判断各级党组 织和党员干部表现，对党章意识不强、不按党章规定办事 的及时扶正纠偏。把严肃党内政治生活作为政治监督的重 要路径，监督民主集中制执行和组织生活制度落实，推动 干部管理监督到支部，增强党内政治生活的政治性、时代 性、原则性、战斗性。 在强化选人用人全程监督上持续用力。强化任前审核 ，重点关注存在受处分、被问责、“裸官”等特殊情况 ，具有领导干部近亲属、身边人员等特殊背景的干部，严 格执行“凡提四必”，严控用人风险。强化党组织领导把 关，突出抓好干部日常了解，严格执行“双签字”和纪实 制度，坚决把“带病”干部挡在门外。强化专项整治，严 防“三超两乱”