围绕发展抓党建　抓好党建促发展 辽宁忠旺集团始建于1993年，目前已发展成为世界第 二大、亚洲最大的工业铝挤压产品研发制造企业。集团党 组织成立以来，始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促 发展”的工作思路，积极推动党建工作与企业发展同频共 振、互促共进，为民营企业党建工作树立了很好的样板。 特别是2018年9月27日习近平总书记考察忠旺集团后，集团 上下欢欣鼓舞、热情高涨，不仅对企业发展信心百倍，也 对企业党建工作信心满怀。忠旺集团的党建工作主要有4个 突出特点。 一、推行双向互动，促进党的组织制度与企业管理制 度有机结合 忠旺集团通过构建双向互动机制，把党的建设与企业 经营管理有机融合起来，为党组织有效发挥作用提供了制 度保证。 一是班子双向进入。在企业决策管理及生产经营各个 层面，全面推行党组织领导班子和企业管理层双向进入、 交叉任职。这种党组织班子成员与企业决策层、管理层人 员的双向进入，为党组织有效发挥作用提供了制度保证。 二是工作双向互动。集团党委建立了与集团管理层 “联合会议”“双向例会”等制度，将面向职工群众征集 到的意见建议及时向企业管理层反馈，为企业的科学决策 提供重要参考。多年来，集团党委与企业决策层一起，发 挥集体智慧，聚焦行业发展，研判市场走势，推动集团成 功实现了三次战略转型。集团党委还积极加强与当地党委 、政府的沟通联系，积极争取政策支持，帮助企业解决发 展中遇到的难题。 三是制度双向互补。一方面，运用党的制度优势提升 企业管理科学化水平，把党的民主集中制运用到企业重大 问题决策之中，把党内考核评优机制引入到企业人力资源 管理之中，为科学决策提供保证，为员工发展创造公平机 会。另一方面，借助现代企业管理理念提升党建工作规范 化水平，把精细化管理导入党建工作，完善集团党建运行 机制，使党建目标定量化、工作任务具体化、实施过程规 范化。 二、抓好第一资源，促进党员队伍建设与人才队伍建 设同步加强 集团党委坚持党管人才的政治导向、人才引进的高端 导向、人才服务的精准导向，充分发挥党组织在培养人才 、使用人才、凝聚人才方面的优势，努力为企业健康发展 创造良好的人才环境。 一是实施“沃土工程”，促进党员队伍与人才队伍规 模同步壮大。推行“三个优先”，即在引进人才时，优先 招收党员；在技能培训和提拔重用时，优先考虑党员；关 键岗位及重要任务，优先推荐党员。同时，对于党员身份 的新员工，要求其尽快把组织关系转过来，不能当“口袋 党员”。党员队伍与企业人才队伍的同步发展壮大，为企 业加快发展提供了有力的政治保证和人才支撑。 二是实施“三向培养”，促进党员队伍与人才队伍素 质同步提升。深入实施“三向培养”工程，即努力把党员 培养成技术创新骨干、把岗位技术骨干培养成党员、把党 员中的技术骨干培养成企业管理人员。一方面，要求党员 努力成为企业的优秀之才，思想觉悟、业务素质、操作技 能都要高于群众，在政治上带头树立“四个意识”、坚定 “四个自信”，在业务上当“工匠”、做行家，在工作上 当先锋、作表率。另一方面，坚持把优秀人才培养成为党 员，把发展党员的重点放在企业管理人才、科研骨干和一 线优秀工人中，实行发展党员全程公示制和票决制，并推 出“百里挑一”“双培双荐”的发展党员工作法，