浅议机关党员如何发挥先锋模范作用
中国共产党党员是中国社会各阶层中的先进分子，是“三
个代表”理论的实践者和代言人，是被广大群众寄予厚望的
模范人物。尤其是机关党员干部更是身兼一定的职务，手
握一定的权力，为社会各界所关注。由于机关党员所处的
地位不同，如何进一步发挥其所应有的先锋模范作用值得
探讨和研究。笔者长期在机关工作颇有感受，现就机关党
员的特点和拟采取的几项措施发表一点不成熟的看法。
一、机关党员的主要特点和问题
1、机关党员占了机关的绝大多数，先锋模范性较难体现
。
中国共产党是执政党，又是为广大人民所拥护的先进组织
，入党已成为广大机关工作人员所追求的目标之一，因此
，各级工作机关里的中共党员所占人数比重自然就很大
，像笔者所处的局机关中共党员数就占了机关人数的93%。
由于机关里几乎大家都是党员，党员的先进性就较难体现
，模范带头作用的可比性也不太明显。
2、机关党组织层次多，党内活动交叉重叠多，支部活动
不能正常开展。
现在许多机关里不仅有党委或党组，还有机关党委和机
关党支部，一些党员干部三级党组织活动都要参加，而许
多内容是重复的，造成了交叉重叠，不仅时间浪费，而且
效果也不好，久而久之，对党的一些活动就掉以轻心，甚
至应付了事。
3、机关日常事务多，正常党务活动开展少。
机关里各级党员干部每日忙于自己的工作，应付日常事
务，集中一起开展正常的党务活动，尤其是支部活动很难
。开展支部活动，请假的党员领导干部较多，支部书记一
般由机关中层干部兼任，开展支部活动还要先征求机关领
导的意见，受日常事务所累，支部活动相对开展得就比较
少。
4、机关老党员多，新党员少，机关作风疲踏现象较普遍
现在各级机关普遍缺少年轻党员，而以老党员居多的机关
干部，往往因为在机关呆长了，缺少激情，先锋模范意识
有所淡化，机关疲踏作风不知不觉地被感染，“争先创优”的
氛围不够浓厚。
二、进一步发挥机关党员模范作用的建议和举措。
1、建立党员生日卡和党员活动登记卡制度，强化提醒教
育。
机关党员有文化、有素养，是党员中的佼佼者和骨干力
量。但由于长期身处尊位，养成了自我优越感，加上一些
机关通病，一些机关党员逐渐放松了对自己的要求，比得
失多，比奉献少了；比享受多，比俭朴少了；比待遇多
，比贡献少了，造成了心理不平衡。
为此，机关党支部很有必要建立党员生日卡和党员活动
卡制度。在每位党员入党生日（纪念日）的时候，党组织
要写出贺卡，并对其的表现作一简要的评价，写上一些鼓
励和提醒教育的语句，让其每年都有一次警觉和反省的机
会，使其不忘作为一个党员应尽的义务和职责。同时，建
立党员活动登记卡也很有必要，机关党员参加党组织活动
在党员活动手册登记的同时，个人还应建立一张登记卡
，除党组织安排的活动外，个人为党所做的有意义事情也
自行登记在卡。到年底进行党员民主评议时，每个机关党
员要能说出自己一年来为党所做的主要工作，将评议工作
落到实处，使每位党员在年终时还有一次总结回顾和反思
的教育机会。
平时，党员之间，包括领导与非领导职务党员、书记与
普通党员、党小组长与领导干部党员等都可开展“一对一”的
谈心帮扶活动，只要每年党员之间能开展几次高质量的谈
心提醒活动，及时指出对方的不足及应引起注意的方面
，并告之双方所听到的群众评论等，每个党员将会保持清
醒的头脑，并提高工作主动性和自觉性，时刻保持一颗健
康向上的进取之心。
2、开展争创党员“先锋岗”和“示范岗”活动，深化示范引
导作用。
每个共产党员都是一面旗帜，在旗帜如林的机关里，党
员的侧重点应该是各自的工作岗位。以支部和班组等集体
名义创建的“共产党员先锋示范岗”比例应从严掌握，但要全
面铺开，以确保机关基层党组织的活力和奋勇争先的局面
。以共产党员本人岗位为主体开展的“共产党员先锋岗”创建
活动则可以分期分批逐步推开，按一定的比例，达标一批
命名一批，直至最终绝大部分党员工作岗位都成为先锋岗
，为群众提供高效、优质、文明服务。各有关党组织可以
将“共产党员先锋岗”作为评比优秀党员
