切实提高干部专业化能力培训质量
习近平总书记强调，要注重培养专业能力、专业精神
，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的
能力。近年来，福建大力开展专业化能力培训，整合培训
资源，创新培训方式，增强干部做好实际工作的本领，为
加快建设“机制活、产业优、百姓富、生态美”的新福建
提供有力保证。
一、坚持需求导向，精准安排培训内容
加强干部专业能力培训，必须完善培训内容体系，使
专业化能力培训满足组织需要、事业需要、岗位需要。一
是聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想开展
培训。把《习近平谈治国理政》（一、二卷）、《习近平
新时代中国特色社会主义思想三十讲》等作为必学书目
，抓好理论武装。党的十九大召开后，省委举办两轮7期省
管干部专题班，指导各地各部门抓好集中轮训，全省各级
共举办培训班7400多期、培训干部110.6万人次。二是聚焦
党中央重大决策和省委部署开展培训。围绕统筹推进“五
位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，加
快推进自贸试验区、21世纪海上丝绸之路核心区、平潭综
合实验区、福厦泉自主创新示范区等建设，突出“短小精
专”，每年确定10个专题，在中央党校、北大、清华等院
校开展培训，2014年以来共举办专题班51期、培训省管干
部2700多人次。三是聚焦补齐干部能力短板开展培训。针
对干部的知识空白、经验盲区、能力弱项，开展精准化的
理论、政策、科技、管理和法规培训。围绕落实新发展理
念，先后举办专题班683期、培训5.5万人次，帮助干部提
高推动改革发展的能力。针对有的干部不会抓党建、不善
于抓党建的问题，先后举办全面从严治党、加强党的建设
专题班523期、培训4.2万人次。
二、坚持因材施教，分级分类抓好培训
加强干部专业能力培训，必须注重把普遍性要求与不
同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来
，针对不同对象，分类设置培训班次。对地方党政领导班
子成员，重点围绕提高发展经济、深化改革、社会治理等
方面的能力，每年安排一次一周左右的脱产培训。2015年
以来，先后组织实施创新驱动战略、乡村振兴战略、城市
规划、应急管理等专题培训1230期、调训干部10.1万人次
。对国有企业经营管理人员，重点围绕提高企业自主创新
、资本运作、风险防范、企业党建等方面的能力，每年举
办大中型企业领导干部、党组织负责人、创新创业人才等
专题班，到发达地区学习取经，累计培训5.6万多人次。对
初任领导干部，重点围绕提高思想理论水平和履职本领
，分别举办厅级、处级、科级干部任职班，
