述责述廉报告
**年，在市委、市政府的正确领导下，根据局党组分
工，我分管行发科、质管办、执法大队、法制科和驻村帮
扶工作。现将一年来履职履责情况汇报如下：
一、履行党建工作责任制情况
回顾今年我履职党风廉政建设的情况，认为突出抓了
以下四个方面：
1.认真学习党的十九大会议精神。当前和今后一个时
期，全党全国的首要政治任务就是深入学习宣传贯彻党的
十九大精神。一是我认真学习了习近平总书记报告原文
，报告大气磅礴、内容丰富，3万多字的报告纵观历史、展
望未来，浓缩了五年来中国共产党治国理政的经验和启示
，描绘了从现在到2020年乃至本世纪中叶的宏伟蓝图；二
是积极参加各种学习讨论活动，如红星云学习中，凡涉及
十九大精神的内容，一篇都不落下；三是紧密结合本职工
作，认真落实国家粮食战略安全的职责，深刻领会、准确
把握、认真落实“把中国人的饭碗牢牢端在自己手中”的
指示精神，确保中国人的饭碗装中国粮。
2.认真参加“两学一做”专题教育。“两学一做”专
题教育是党中央的决策部署，是党建工作经常化、常规化
的载体，结合我市粮食系统的实际情况，认真落实了省市
委继续开展“两学一做”专题教育实施方案，规定的动作
项项落实到位，做到了专题教育与粮食工作两不误两促进
。
3.认真落实“两个责任”谈话制度。为保证党风廉政
建设“两个责任”谈话制度落到实处，拟定了与分管科室
负责人、干部谈话的实施方案，确定了七个方面的谈话内
容，实行了“九个必谈”，本人采取集体谈话和个别交谈
的形式，参与了例行谈话11人次，干部任前谈话3人次
，“两个同时”谈话12人次。
4.突出抓了分管科室干部队伍业务素质的提高。去年
是我局干部队伍建设特殊的一年，全年市局机关选配科级
干部12名，新招录公务员或参照管理工作人员5名，财政全
额拨款的事业单位工作人员5名。今年执法大队和质管办又
新招了3名，新任科长和新招人员以充实业务科室为主，业
务素质的培训和提高是当务之急。采取了请进来、走出去
的办法培训，全年请专家上门辅导5场次，派干部外出跟班
9人次，有力地促进了干部队伍业务水平的提高。
二、履行岗位职责情况
1、勤学习。我深知学习的重要性，力求把学习作为一
种追求、一种修养、一种境界。今年突出加强了三个方面
的学习，一是系统地学习了党的十九大会议精神，坚决拥
护以习近平为核心的党中央领导集体，从思想上、行动上
统一到党中央的决策部署中来。每次参加集中学习，除认
真做好组织工作外，我都能做到认真听课，认真记录，认
真思考。二是学习了粮食业务知识，迅速适应分工调整
，行业发展和质量管理有新进步。三是认真学习了粮食工
作方面的法规和政策，加大库存检查和依法办案的力度
，法治政府建设有序推进，“大快严”活动有声有色、有
成效。超标粮处置监管工作好于预期。
2、讲维护。讲维护、讲服从是一个干部的起码要求。
首先是服从工作安排。今年元月份调到粮食局工作，乐意
服从局党组分工安排，任劳任怨做好分管工作；其次是维
护班子团结。团结是一个班子的生命，我能自觉地尽力地
维护大局、维护统一；再次是积极沟通配合。在工作中我
与其他班子成员勤通气、勤商量，大事讲原则，小事讲风
格。
3、尽职责。干好本职工作是衡量干部是否称职的核心
。我认为我分管的各项工作在各位科室负责人的努力下都
取得了好的成绩。如今年实施中国优质粮油工程以来，桃
源县、鼎城区被列入全省十个全国好粮油示范县，3个县被
列入第一批产后服务中心体系建设，四个县被列入第一批
县级粮食质量检验监测机构建设，分两批争取中央预算内
建仓补助17万吨，为11个项目争取到省财政千亿
