一夫“档”关 万夫莫开 近期，中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例 》（以下简称《条例》），中央组织部在京召开全国干部 人事档案工作会议，对干部人事档案工作进行部署和安排 。十八大以来，全面从严治党上升到新台阶，从严管理干 部人事档案工作也涌现众多新经验新成果。《条例》对干 部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用 审核、纪律监督等加以规范完善，以档案的清爽保证用人 的清爽，扎实推进制度化、信息化建设，取得了正本清源 、教育干部、深入人心的效果。 “火眼”辨真假。《条例》中针对干部人事档案涂改 造假等重点问题，用严格制度和严明纪律规范档案“建、 管、用”各个环节，弄虚作假的人事档案将无所遁形。例 如巡视中发现的最令人震惊的个人情况全面造假案件 ——“五假干部”卢恩光：年龄造假、学历造假、入党材 料造假、工作经历造假、家庭情况造假，金钱开道、投机 钻营、跑官卖官，从一名私营企业主一步步变身为副部级 领导干部。而发现卢恩光全面造假的最初线索，就是人事 档案中1990年填写的入党志愿书中竟有学习邓小平南巡讲 话精神的表述，众所周知，南巡讲话发生在1992年，该入 党材料显而易见是伪造或后补的。 严纪挡“魔爪”。《条例》从干部人事档案的组织领 导、体制机制、内容建设、日常管理等方面分别作了明确 规定，打造自上而下、分工负责、协同推进的新模式。明 确