信任不能代替监督 　　加强纪检干部队伍建设，既要靠自律，也要靠他律，把权力关 进制度的笼子。纪检监察机关要把“信任不能代替监督”这个理念 体现在用人、制度和管理上，不断强化自我监督，自觉接受党和人 民的监督，坚决防止“灯下黑”。 　　党章赋予纪委神圣职责和权威，纪检干部肩负着党的重托、人 民的期望。党的十八大以来，在党中央坚强领导下，党风廉政建设 和反腐败斗争取得新成效，纪检干部作出了重要贡献，得到党中央 肯定，也赢得了人民群众的信赖和好评。党和人民越是寄予期望 ，就越要强化对自身的监督。全面从严治党，必然要求所有权力都 受到监督，纪检监察机关更要以身作则，必须从体制机制上提供组 织和制度保障，使纪检干部受到比其他党员干部更为严格的监督。 　　信任不能代替监督，最重要的是靠制度。首先要健全内控措施 ，加强对重要岗位和关键环节的监督。没有内部监督和严格的程序 ，实际上就是制造管理漏洞，滋长权力滥用的风险。纪委最大的权 力莫过于纪律审查权，问题也最容易出在这上面。要严格审查工作 程序和业务流程，完善请示报告、回避等制度，把依规依纪安全审 查的要求贯穿始终，实施全方位全过程监督。线索处置是纪律审查 的源头，必须规范管理、依规处置，决不允