以政治建设统领组织工作
党的十九大强调要以党的政治建设为统领,全面加强党
的各方面建设。这既是党的建设思路和布局的重大创新,也
是推动组织工作创新发展的重要遵循。贯彻落实这一决策
部署,组织部门必须把党的政治建设摆在首位,体现到组织
工作全过程。
选人用人要突出政治标准
组织部门选准用好管严干部,必须紧而又紧地把严政治
标准这个硬杠杠。考察考核要突出政治素质。无论是任前
考察、换届选举,还是届中考核、巡察督导,都要突出政治
素质这个重点,通过个别谈话、民主测评、走访调查等形式
,客观准确评价考察对象政治忠诚、政治担当、政治自律等
情况,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚
决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政
策、忠诚干净担当的干部。对政治上有问题的,坚决不予使
用,已经使用的要坚决调整,在政治原则问题上实行一票否
决制,切实把首要标准放在首位。教育培训要强化政治学习
。教育培训是选好人用好人的基础。无论青年后备干部、
新任领导干部还是现任领导干部,都要紧而又紧地抓好教育
培训,并注意加大政治教育和学习的比重,始终把思想建设
作为党的基础建设,牢牢抓在手中。结合推进“两学一做
”学习教育常态化制度化,高标准谋划和开展“不忘初心、
牢记使命”主题教育,深入抓好党的十九大精神和党章学习
,用党的创新理论武装头脑,牢固确立习近平新时代中国特
色社会主义思想的指导地位,不断提升各级各类干部讲政治
的具体能力。管理监督要落实政治要求。好干部是选出来
的,更是管出来的,管理监督是选人用人的重要内容。坚持
严管和厚爱结合、激励和约束并重,把政治要求落实到日常
管理的各个环节,做好任前把关、任中监督、离任审查,旗
帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓
劲。结合年度考核评议、个人有关事项报告、群众来信来
访等工作,经常性、近距离、有原则地广泛接触干部,实而
又实地掌握干部的忠诚干净担当情况,并按相关规定进行处
理,推进能上能下,增强干部监督管理的政治严肃性。
基层党建要强化政治功能
职能定位要准。党的基层组织是确保党的路线方针政策
和决策部署贯彻落实的基础,负有宣传党的主张、贯彻党的
决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的任
务,承担直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、
宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。这一政治任务和
