用好问责条例利器 利器的威力在于运用，制度的生命在于执行。贯彻执行《问责 条例》，必须认真研究监督执纪问责中的新情况、新问题，形成新 思路、拿出新举措。 问责须准。《问责条例》将“失责必问、问责必严”作为一条 重要原则明确下来，这要求我们既要“较真”、“叫板”，该打的 板子一定要打下去，决不搞下不为例，网开一面；又要问责准确 ，分清个青红皂白，讲究宽严适度。问责条例剑指十分明确，就是 不让“南郭先生”在党内有藏身之处，狠刹为官不为、为官乱为等 不良风气，击碎那些只想当官、不想尽责的幻想，把有权必有责用 制度固定下来。 贯彻执行好问责条例，要把对工作被动应付、消极处理、推诿 扯皮等消极现象纳入问责体系，拓展“无为问责”的深度广度。要 既“纠错”又“容错”，让不作为、慢作为、乱作为的干部得到追 究，让敢作为、慎作为、善作为的干部得到保护。 须把自己摆进去。问责条例不仅把问责责任“全覆盖”到党委 、纪委及党的工作部门，而且突出了“关键少数”，体现了责任追 究的“精准化”。问责条例把党章赋予纪委监督执纪问责的重要职 能进一步细化、具体化。同时，既是问责主体优势问责对象的“双 重身份”要求纪委