政府领导对政府班子及班子成员的批评意 见 一、给×××同志所提意见 1.工作落实力度不够。平时安排工作多，现场督导少 。 比如说，有些项目虽然明确了时间节点，但跟踪督导力 度不够，致使未能达到预期目标。 2.与各位副县级干部，交流工作少、思想少、关注少 。 比如说，白天汇报人员排成行，把全部精力都投入到工 作上，很少与班子其他成员谈心交流。 3.听取汇报多，一线调研少。经常看见办公室排队汇 报工作，很少下乡一线调研，遥控指挥多，现场督导少。 二、给×××同志所提意见 1.工作调研分配不平衡。只关注重点部门、重点工程 ，到小部门、小单位调研了解情况相对较少。 比如说， 对化肥厂遗留问题过问很少，主动化解少。 2.作为产业集聚区常务副主任，对集聚区的工作在文 件上关注多、具体事物少，现场办公的次数更少。 3.对分管工作不够重视。对自己认为不重要的工作会 议，有时存在让人替会现象。 三、给×××同志所提意见 1.缺乏进取精神。过于在乎全市的排名。 比如说，工 作中存在标准不高、按部就班、完成任务的倾向，开拓创 新意识不强，求稳意识过重。 2.工作只关注分管的业务口，对其他单位关心不到位 。 比如说，在县长办公会上，很少对其他单位议题提出意 见建议。 3.抓工作不具体深入。农业工作听乡镇和有关部门汇 报的多，深入实际了解农业种植情况少。 比如说，与农业 合作社负责人、农业种植大户直接沟通交流的少。 四、给×××同志所提意见 1.对待群众工作有时方法过于简单。 比如说，城市拆 迁，为了出形象、出政绩，没有把思想工作做到位，造成 干部工作难，群众上访等不稳定因素。 2.担当意识不够，有畏难情绪。 比如说，城建口任务 重、事情多、矛盾多，有时不敢直面矛盾，只简单推给下 级处理。 3.工作要求多，指导少。安排工作命令居多，对下级 要求多，不注重工作指导。 比如说，有时安排工作任务不 考虑工作实际，时有硬性摊派的现象。 五、给×××同志所提意见 1.责任担当意识