浙江党建：领航两新组织发展 青草茵茵，绿水潺潺，来自京杭大运河的清清碧水穿 梭其中；白墙灰瓦，木门石街，有880年历史的仓前古街厚 重质朴；青年男女，朝气蓬勃，交流探讨中迸发出奇思妙 想……浙江杭州余杭区的特色小镇，在党建红色力量引领 下，历史与现代交织，迸发出创新创业的青春活力。这只 是浙江两新组织党建的一隅，党建引领，正为浙江两新组 织发展紧跟时代脚步、创新发展注入强劲动力。 特色小镇党建—— 以新的组织方式迎接新挑战 杭州的梦想小镇，有着江南枕水人家的闲适惬意，由 宋代粮仓改建的现代化办公楼里，千百个创业项目正在孵 化成长，昔日的“天下粮仓”变成了如今的“创业良仓”。 如梦想小镇般充满活力的特色小镇，是浙江发展的一 个亮点，也给党建工作带来挑战。一方面，小镇创业者多 为年轻人，他们思维活跃，个性鲜明，流动性大，对这一 群体开展党建工作不能照搬传统方式；另一方面，许多特 色小镇是跨行政区域的“非镇非区”，这对党组织的有效覆盖 和党建工作体系提出了新要求。 怎么办？特色小镇党组织应运而生。组织部门通过建 立特色小镇党（工）委，成立党建联盟、党建工作联席会 等，整合与特色小镇发展关系密切的乡镇（街道）、村 （社区）、两新组织等力量，并建设区域性党群活动中心 ，构建区域党建工作大平台。目前，全省359个特色小镇中 已有244个建立了党（工）委。 “我负责阳光雨露，你负责茁壮成长。”梦想小镇党委的 这一理念正是现实的写照。在小镇红色驿站门口，立着一 台“党群加油站”，能让党员及时“充电”，还能发布党群活动 信息、申请活动场地、展现党员风采。与“加油站”相伴，一 台智慧医疗一体机格外引人注目。 “此前有位创业者晕倒了，我们发现除了打120，如果我 们自己能急救岂不更好？所以党组织引进了这台急救设备 。”杭报第七空间负责人、小镇党建指导员叶凤说，“党组织 的关怀，让在这里创业的年轻人心头暖暖的。” 开展党群活动，创新组织生活，选树创客先锋，改善 创业环境……小镇党委给创业者提供了一个温暖的家。其 中，党组织创业服务帮扶举措，颇受创业者欢迎。 在杭州上城区玉皇山南基金小镇，林深叶茂处，一幢 幢中式小楼环湖而建。在这里，“一核多堡”的党建工作体系 助推小镇成为金融人才创业沃土。由小镇党委发起、各企 业党组织轮流承办的“青年财富论坛”备受欢迎，年轻创业者 们可在平台上获取前沿信息，得到小镇内“金融大咖”指点 ，并找到合作企业。“我们努力讲好‘小镇党建故事’，做好 招才引才、服务人才工作，不断激发金融人才干事创业的 激情和活力。”玉皇山南基金小镇党委书记王斌达说。 近年来，浙江突出“引领、融合、集聚、创新、示范”要 求，专门制定下发特色小镇党建工作指导意见，组织召开 全省特色小镇党建工作现场推进会，坚持“因镇制宜”抓党建 全覆盖，推动特色小镇健康发展，形成了一大批两新组织 党建的“红色集群”。 新经济新业态领域党建—— 企业党建做实了就是生产力 经济的快速发展，催生出一系列新经济新业态，如何 利用“党建+”思维推动党建工作在这些新领域落地生根，是 基层组织建设面临的新问题。 “以前，上市公司管理者觉得，你组织部长到公司来干 什么？现在，他们主动邀请我去讲党课、指导党建。”绍兴 市上虞区委常委、组织部长潘超英感触颇深。 在上虞，“党建+管理”的方式，推动上市公司实行公司 董事会管理层和党组织班子“双向进入、交叉任职”制度，同 时实行党组织与董事会双向例会、党组织负责人列席管理 层会议等制度，将党建融入公司治理体系。卧龙电气积极 参与“一带一路”建设，在越南投资建厂；金盾控股并购隐身 伪装涂料公司，实现军民融合深度发展……上市公司对党 建从