培养年轻干部“七种能力”领导讲话稿
同志们：
习近平总书记指出，年轻干部要提高“七种能力”，勇于
直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破
解难题。这既为年轻干部成长成才指明了方向，也为年轻
干部培养工作提供了重要遵循。培养年轻干部要以“七种能
力”为目标，健全教育培训体系，强化实践锻炼，帮助年轻
干部练就过硬本领、堪负时代重任。
抓在经常，提升政治训练强度。
政治能力是第一位的能力，必须把政治训练融入日常
、抓在经常。把握正确政治方向。通过创新主题党日载体
、严格组织生活要求等，让年轻干部坚定对马克思主义的
信仰、对中国特色社会主义的信念、对改革开放和现代化
建设的信心，促其做到“虔诚而执着、至信而深厚”。
增强政治敏锐性和政治鉴别力。运用革命传统、形势
政策、先进典型等教育方式，练就年轻干部“政治慧眼”，促
其用政治眼光观察问题，学会透过现象看本质，图之于“未
萌”、虑之于“未有”。
恪守政治纪律和政治规矩。坚持正面引导和反面警示
相结合，教育年轻干部经得起权力、金钱等考验，从灵魂
深处知敬畏、存戒惧、守底线，做到党中央提倡的坚决响
应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
健全体系，延展教育培训广度。
提高年轻干部“七种能力”，必须健全一流的干部教育培
训体系。打造党性教育基地集群。围绕挖掘抗战文化、忠
文化、红岩精神等历史文化资源，高标准建设红岩干部学
院、忠文化干部学院等有重庆特色的干部学院，形成立足
重庆、辐射西南、影响全国的党性教育基地集群。
实施专业能力提升计划。着眼重庆“两点”定位、“两地
”“两高”目标、建设成渝地区双城经济圈等定位，聚焦贯彻
落实新发展理念、深化供给侧结构性改革、打赢“三大攻坚
战”等决策部署，开展务实管用的专业培训，增强年轻干部
专
