流动党员教育管理工作经验交流与调研报 告汇编（3篇） 创新新形势下流动党员教育管理工作经验 做法 随着我国经济社会的快速发展，流动党员的数量越来 越多，流动范围越来越大。加强流动党员教育管理，使其 “流动不流失、离乡不离党”，对于实现党的组织和党的工作 全覆盖、巩固党的执政基础和执政地位，具有重要意义。 为破解xx籍在京流动党员教育管理工作难题，20xx年 x月，xx市驻x机构党委经批准成立。经过多年实践，xx市 驻x机构党委探索出一系列行之有效的流动党员教育管理措 施，为新形势下加强流动党员党组织建设积累了有益经验 。 创新工作方法，提升管理能力。一是加强思想教育。 驻京机构党委采取“互联网+党建”学习模式，充分运用网上 学习平台，切实加强理论学习，关注家乡党建动态，教育 引导流动党员不忘初心，坚定理想信念。二是加强跟踪联 系。对流动党员联系方式、工作单位、住址等信息进行摸 排核实，掌握其数量、流向和分布情况，建立完善流动党 员工作台账，将在京流动党员纳入有效管理，确保不失联 、不脱管。三是加强乡情互动。建立党支部联系流动党员 工作机制，要求每个党支部固定联系多名流动党员，加强 乡谊感情联系，帮助解决流动党员实际困难，凝聚流动党 员，强化组织认同。四是加强网上党建。开展“线上微支部 ”，通过微信平台等召开支部党员大会、支部委员会和党小 组会。 加强制度建设，严明组织纪律。一是建立流动党员谈 话制度。党支部书记坚持做到“六个必谈”，通过谈话帮助流 动党员打牢思想政治基础，夯实思想防线。二是建立评比 制度。积极组织驻京党员参与国管局举办的各类评比活动 、自主组织各类评比活动，将流动党员纳入党委创先争优 评比，形成比学赶超的良好氛围。三是建立思想汇报制度 。要求流动党员定期汇报思想情况、工作情况，及时发现 和解决思想、工作、生活中存在的问题。 坚持分类指导，总结推广典型。一是坚持分类施策。 针对不同类型支部的特殊情况，引导和鼓励党支部分层分 类、因地制宜、因人制宜，坚持“一把钥匙开一把锁”，对机 关、企事业单位党支部和非公领域的流动党支部采取不同 管理机制，结合实际开展工作创新。二是注重发掘工作典 型。发现、发掘党支部（党委）工作中涌现出的先进经验 和工作典型，努力形成示范效应，不断将先进经验在基层 党组织中广泛推广。 虽然xx市驻京机构党委在流动党员教育管理工作方面 取得了显著成效，但由于流动党员人数多、流动性大、行 业分布散，仍存在少数党支部未能充分发挥基层战斗堡垒 作用、个别流动党员处于“失管”状态、流动党员参加线下党 建活动难度大等问题。 新形势下加强流动党员，教育管理的对策建议。 做好新形势下流动党员教育管理工作，必须牢牢把握 新时代党的建设总要求，严格落实《党员教育管理工作条 例》，理顺管理体制，创新管理方式，强化基础建设，全 面提升教育管理服务水平。 理顺管理机制，加强组织联动。发挥驻京机构党委在 流动党员管理方面全面统筹、协调指导、督促检查的作用 ，统一安排在京流动党员党组织的年度工作任务、组织建 设、党员教育、服务和发展党员等工作，指导区（县）在 京流动党员党组织开展工作，抓好党中央决策部署和xx市 委工作要求的落实。坚持条块结合，加强党员流出地、流 入地组织联动，建立党员流出地、流入地党组织线上对接 平台，探索流动党员基层党组织与当地党委组织部门定期 联系机制，统筹组织联络协调工作，发挥好各方党组织管 理职责。 加强组织建设，严格执行纪律。全面提升流动党员党 支部标准化规范化建设水平，明确党支部组织设置、功能 定位、工作职责、党员管理等各方面标准，建立组织保障 、活动阵地、服务载体、运行机制等制度体系。配优配强 流动党员党组织领导班子，加强党务干部培训，按照因势 利导、分类指导、有序推进的原则，灵活选用单独建、联 合建、依托建等方式，做到“成熟一个、组建一个，组建一 个、巩固一个”，扩大党组织覆盖面。严格执行组织生活纪 律，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党 的组织生活制度，切实增强党内政治生活的严肃性。加大 基层党支部经费支持。 坚持分类施策，抓好党建活动。坚持党委委员联系支 部机制，建立“x+N+x”联系制度（即一名正式转入组织关系 的党员联系N名流动党员、每月联系一次制度），在非公有 制领域推广依托企业建立流动党员之家。根据党员思想、 工作实际，精心设计和组织组织生活，广泛开展“流动党员 先锋岗”“流动党员服务区”“为企业发展建言献策”等主题实 践活动，激发流动党员的荣誉感、责任感。分类建立流动 党员党组织基层党建工作考核指标体系，适时组织开展评 优评先表彰活动。同时，创新管理制度，完善激励机制。 健全自身建设、议事决策、服务群众、监督管理等各项制 度，建立驻京机构党委与输出地各区县党委组织部门的经 常性联系机制。 强化服务功能，增强组织归属感。寓教育管理于服务 当中，广泛开展职业技能培训、创业指导班、法律维权讲 座，为流动党员提供就业指导、权益保障、子女教育等各 类帮助，把驻京党组织真正建成“流动党员之家”。充分利用 驻京机构党委的平台作用，加强京渝两地沟通交流，加大 招商引资力度，及时宣传家乡的好政策，促进人才回引、 资金回流，同时推荐作出突出贡献、具有一定代表性和示 范性的流动党员作为家乡党代表、人大代表、政协委员及 村党组织负责人的后备人选。充分利用“互联网+党建”方式 ，进一步完善“党建+微信”平台建设，改变传统信息传递模 式和服务方式，进一步加强对党员的管理、教育和服务。 流动党员服务中心关于流动党员教育管理 新路径的思考与探索 为解决流动党员教育管理难题，xxxx县积极探索创新 ，把准流动党员流动规律，于20xx年在xx城区设立xx县流 动党员服务中心，同步成立临时党支部xx个，基本实现流 动党员教育管理全覆盖，探索出一条加强流动党员党组织 建设和流动党员教育管理工作的新路子。 实施“组织覆盖行动”，让流动党员异地安“家” 20xx年x月，xx县流动党员服务中心在xx市城区成立 ，这也是xx市第一家由县级党委成立的流动党员管理服务 机构，成立的初衷就是要给在外“漂泊”的党员们“安个家”。 “xx县流动党员服务中心的成立，让我们这些身在xx的 老党员又有了主阵地、有了归属感，找到了家的感觉。 ”20xx年x月xx日，一群退休老干部到服务中心参加庆祝建党 xx周年“只争朝夕、不负韶华”书法剪纸展，动情地表达了感 激和欣慰之情。流动党员服务中心成立以来，已多次组织 类似活动。20xx年“七一”期间，组织开展了“七个一”系列活 动，今年以庆祝建党100周年为主线，又组织开展了十多项 主题鲜明、丰富多彩的活动，更加坚定了广大流动党员矢 志爱党爱国、奋力追赶超越的信念和决心。 一直以来，很多外出务工经商的流动党员由于远离流 出地党组织，又无法及时融入流入地党组织，不少成了“口 袋党员”“隐形党员”。他们打拼数载，在事业上闯出一片新 天地，但由于远离所在党组织，无法正常参加党的组织生 活，缺失的归属感常让他们心有不安。 党员流动到哪里，党组织就建到哪里。为真正给流动 党员“筑巢安家”，让流动党员有家可回，xx县流动党员服务 中心突破流动党员组织关系的区域局限，从找全党员、健 全组织、强化联络三个方面入手，全面组建流动党员新家 庭。一是找全党员。坚持在流出地以镇村、在流入地以街 道办及社区为单位，深入开展组织找党员、党员找组织、 党员找党员活动，对流出党员进行“地毯式”排查，按类别分 层次建档立卡，纳入流动党员数据库，下发《流动党员活 动证》，实行定期登记与动态调整相结合。每季度末月 xx日前，由乡镇将党员流动情况报县流动党员服务中心 ，县流动党员服务中心依据乡镇上报数据进行核查比对 ，及时对数据库进行动态更新，确保流动党员一个不落纳 入管理范畴。二是健全组织。按照便于参加组织生活的原 则，根据流动党员工作、居住、生活等情况，采取相近区 域组建的模式，成立xx个临时党支部，每个支部对应党员 聚集的社区成立若干临时党小组，配置了支部书记、委员 和信息员。三是强化联络。建立流出地包片人、支部书记 和委员共同联系流动党员工作机制，上线xx州党建开设了 党建引领、积极倡议等栏目，每个支部建立一个微信群 ，中心工作人员每名定向联系一个支部，定期下沉走访 ，与流动党员建立常态化沟通联络机制，确保流动党员流 动不失联、管理无盲区。 着眼于更加有效地管理服务好流动党员，xx县流动党 员服务中心积极探索与xx街道办事处党组织达成流动党员 双向管理协议，明确流出地、流入地党组织需要承担的职 责任务，构建形成“资源共享、组织共建、活动共抓、作用 共促”的双向管理模式。今年，已经与xx区xx路街道xx路社 区建立了长效沟通联络合作机制，先后到流入地社区就报 到、讲党课、开展活动等事宜对接xx余次、与该社区联合 开展志愿服务、送红色故事、读书分享座谈等活动x次，在 流动党员管理工作上走出一条新路。 建组织、强阵地，是做好流动党员管理服务工作的基 础。流动党员党组织的建立，把流动党员较好地“管起来 ”，彻底解决了“两头管不到”的“放风筝”现象，有效破解了 流动党员管理服务难题。 实施“素质提升行动”，让流动党员在外有“能” “多亏党组织，帮我解决了就业问题。”xx县在xx动党员 xx说，“我从xx学院毕业后回xx找工作，一直没有找到称心 如意的岗位，最困难的时候我向党组织求助，没想到流动 党员服务中心出面协调，很快就解决了！”当时xx县流动党 员服务中心经多方联系对接，成功将张xx园推荐到xx太平 洋保险公司xx县分公司上班。这只是流动党员服务中心帮 助流动党员就业的一个缩影。实际上，服务中心在这方面 做了很多富有成效的工作，目前已经搭建起流动党员就业 创业微信平台，与xx县xx家政有限公司、xx同城就业平台 、xx公司、xx等在x非公企业建立沟通协作关系，帮助许多 在x未就业流动党员解决就业难得问题。截至目前，共发布 用xx息xxx余条，共计促进就业xx多人次。 采取依托支部集体学、依托中心集中学、依托自身自 主学等方式和载体，逐渐建起了流动党员定期学习教育的 好制度，流动党员组织生活参与率大大提高。与xx县老年 大学xx分校建立流动党员学习教育合作机制，充分利用春 节、中秋、国庆等节假日分批邀请各类党员代表参加走访 慰问、座谈交流、学习培训等活动，平时借助xx县党建 APP、流动党员微信群等载体，及时推送党的最新政策和时 政热点、“三会一课”、主题党日和其他学习资料，适时将学 习书籍及时送到党员家中，让流动党员随时随地学习，增 强内在素质和外在本领。通过发挥党组织的政治引领作用 ，开展严肃的党内政治生活、落实“三会一课”制度，把在外 流动党员组织起来、管理起来，实现一个都不掉队。 实施“时代先锋行动”，让流动党员心中有“责” 一个党员就是一面旗帜。党组织建起来了，党员组织 起来了，如何把作用发挥好就成了关键。 “好男儿当精准报国，更何况作为一名党员和医生，面 对疫情，我们更应该勇敢站出来”这是xx高新医院综合内科 医师xxx逆行出征时的说过的话，20xx年x月xx日，他跟随 xx第四批援鄂医疗队出征武汉，奋战xx天，用实际行动兑 现了一名共产党员的誓言和宗旨，被xx县县委组织部授予 “援鄂抗疫勇士”荣誉称号。 从疫情防控工作开始，不断有流动党员请战抗疫，前 前后后共有xxx多名流动党员主动请缨投身到家乡和社区疫 情防控中去，以实际行动践行了党员职责、诠释了担当 ，为一线防控付出自己应有的努力。 流动党员参与疫情防控只是流动党员扬起旗帜的一块 阵地，近年来，在服务中心和临时党支部的组织带动下 ，xx县流动党员主动亮明党员身份，立足本职岗位干事创 业、创先争优，已成为推动流入地和家乡经济发展的一支 重要力量。 今年以来，积极组织流动党员下沉榆阳区各街道社区 ，以“我为群众办实事”实践活动为契机，开展“察民情、访 民意、解难题”活动，共计为群众办实事xx多件。 从家乡走出来，更要反哺家乡。这是xx县流动党员深 藏心底的一份厚重情怀，也是他们极力追求的使命和目标 。近年来，xx县流动党员服务中心建立起流动党员人才库 ，通过多种渠道挖掘在外创业的青年企业家、科技人才、 致富能手，及时纳入人才库，目前人才库已收纳各类人才 xx多名。去年组织xx余名在外创业流动党员企业家返乡观 摩座谈，部分企业家初步形成了返乡创业意向，取得了良 好的示范效果和社会效应。去年村镇换届期间，先后举办 三期xx县流动党员返乡创业及后备人才培训会，发出致 xx县流动党员返乡创业参选村（社区）“两委”成员的倡议书 ，成功推荐xx多名企业老板及优秀大学生回村担任“两委”班 子成员，充分激发了流动党员返乡发展的热情。 流动党员教育管理工作调研报告 随着社会主义市场经济体制的建立和完善，社会经济 结构和社会生活方式的深刻变化，流动人员越来越多，分 布越来越广，流动人员中的党员数量日益增加。加强流动 人员中的党员教育管理，是新时期党的基层组织建设面临 的新课题。认真研究解决好这一课题，