公司基层工会工作情况调研报告 *工会联合会多年来围绕“全心全意依靠工人阶级”的指 导方针，动员全体职工为环保事业建设与改革发展建功立 业，以和谐劳动关系创建为根本，加强基层民主建设，大 力实施职工能力素质提升工程，推进企业文化建设与精神 文明创建活动，整个集团上下呈现出团结一心蓬勃向上、 积极进取的员工队伍风貌。现将*的工会联合会作用发挥情 况汇总结如下。 一、工会联合会的基本情况 工会联合会于*年*月批准成立，由*集团有限公司机关 工会、*管理有限责任公司工会、*有限公司工会委员会、 *处理有限责任公司工会、*有限公司工会、*处理有限公司 工会、*建设有限公司工会、*投资有限公司工会、*处置有 限责任公司工会、*环境有限责任公司工会等*家基层工会 共同组建而成，截至目前，工会会员已达*人。 二、工会联合会作用发挥总体情况 （一）服务新业态、新就业群体，提升服务“时代感 ”。聚焦新时代的新业态和新就业群体，大力开展“为民服 务、暖上加暖”行动，将集团所建的“暖心驿站”与“驿.温”融 合起来，全力做好为民服务活动，深入践行水为民生的初 衷。一是加强“暖心驿站”建设。集团第一家“暖心驿站”建成 于*年*月*日，自建立以来，开展了一系列有温度、有广度 、有特色的系列暖心活动，成为户外劳动者喝口水、热个 饭、解个手、借把伞、喘口气的暖心之地。随着人们消费 需求和消费方式的改变，快递、外卖等新业态、新职业蓬 勃发展，集团积极发挥工会服务作用，依托暖心驿站，驿 站内添置有桌椅、热水、微波炉、雨伞、医药箱、手机充 电器等设施设备,帮助户外劳动者解决长期在外工作没有地 方休息的实际困难。今年，计划再建完成*家“暖心驿站 ”，为新就业群体提供服务保障。多年来，暖心驿站在服务 发挥上取得了良好的成效，*暖心驿站曾获*年度暖心服务 “示范驿站”。二是拓宽“驿.暖”服务。*承担运维的*个驿站 ，以我市“厕所革命”为契机，对市区范围内公厕进行品质提 升和改造，保留了原有公厕的基本功能，融入了智能化、 信息化、人性化的设计理念，如刷脸取纸机、厕所引导信 息显示牌等，更增加了休憩、教育、政策宣教、应急等功 能。这18座驿站分布在*各个街道、公园，驿站每日开放 12小时，方便市民、环卫工人、快递小哥、外卖小哥等就 近休憩。驿站内设置了24小时直饮水设备、爱心冰箱、微 波炉、AED、电子图书借阅器、便民服务箱、借伞器等 ，着力解决城市一线工作人员饮水难、休息难、如厕难等 问题，让更多像环卫工人、快递小哥、外卖小哥等一线工 作者冷了有地方取暖，热了有场所纳凉，累了有站点歇脚 ，不断改善城市服务工作者的工作环境，将“小温暖”切实送 到城市工作者的“大部队”中去。今年，集团借“一杯水”公益 活动进一步打开了集团“双暖”服务“双新”的知名度，树立了 良好的社会形象，展现了国有企业联合工会的职责与担当 。 （二）聚焦工会暖心活动，提升员工“幸福感”。一 是开展丰富多彩的主题活动。集团联合工会以增强职工凝 聚力为目标，围绕各个特殊时间节点，多样化开展工会活 动。比如，春节前夕开展大型迎新春联欢会，“三八”妇女节 开展关爱女职工活动，“五一”劳动节开展各类致敬劳动者活 动，端午、重阳等各类节日开展传统文化宣贯活动，秋季 开展职工运动会，通过类型丰富的主题活动，在增强职工 参与感的同时，也取得了一定的成绩，集团连续*年获得先 进职工小家，*篮球队获得“银行杯”第十二届*甲级篮球联赛 第三名。二是开展扶贫帮困活动。通过慰问系统内困难职 工和开展结对帮扶慰问等活动，拉近慰问对象与工会的距 离，解决困难职工与群众的难题，使其感受到工会的温暖 ，增强慰问对象对工会的强烈归属感，凝聚民心。集团以 互助基金制度营造系统内互助互济氛围，开展无偿献血和 “慈善一日捐”等活动回馈社会，集团多次获得“慈善一日捐 ”先进单位和无偿献血促进奖。 （三）开展技能比武竞赛，提升职工“荣誉感”。*年 以来，集团联合工会多次开展并参与检测工、操作工、处 理工等岗位技能大比