年轻干部“十比十不比” 徐文秀 （2022年5月16日） 比是一种思想方法和思维方式。通过正确的对比，可 以看到差距、找出问题、明确方向。但是，如果比得不得 当，“跟谁比、比什么、怎么比”，没想清楚，比的结果就会 大相径庭。对于那些不该比、不能比和无法比的非得去比 ，只会自寻烦恼，甚至会越比越泄气、越生气和越不服气 ，还会比出失落、沮丧和痛苦来;对于那些必须比、应该比 和可以比的积极主动去比，则会越比越长志气、增底气、 提硬气，比出积极性主动性和自觉性来，比出干事业的动 力来。所以，正确的比，才是我们提倡和需要的。 一是比奋斗，不比享乐。从本能上讲，人都是愿意过 清闲日子的，喜欢优越的条件和舒适的环境。但是，天上 不会掉馅饼。幸福生活不可能从天而降，也不可能坐享其 成，得靠艰苦奋斗。人生离开了奋斗一钱不值，离开了奋 斗一事无成，唯有今日的奋斗，才有来日的成就。比谁更 努力奋斗，才能比出一股子劲和气，比出广阔的天地;享乐 是黑洞，也是无底洞，贪图享乐、安于享乐，则奢靡颓废 、意志衰退。奋斗是成功者的通行证，享乐是失败者的墓 志铭。 二是比奉献，不比索取。奉献是一种付出和给予，背 后折射出来的是一种无私精神。奉献的人生，才更有价值 、有意义。人的价值与奉献是成正比的，奉献越大，价值 越高，意义越大。然而，有的人似乎只想“得”不想“舍”，只 管索取不愿付出，遇事学着偷懒，有责任风险的事更是避 之、躲之。愿意奉献的人都有一种境界、格局、胸怀和担 当，从大处讲是对国家和民族、对党和人民尽“匹夫”之责的 体现，从小处讲是对集体、对他人和家庭爱的表达。只想 着给别人碗里夹菜添饭的人，是愿奉献能奉献的人，受人 尊敬;只顾着往自己碗里夹肉扒饭的人，是自私自利的人 ，被人唾弃。比奉献大，实现的是“大我”，比索取多，追求 的是“小我”。 三是比本事，不比运气。面对他人事业有成或提拔进 步，有些人往往习惯于把它归结为是“运气好”或“机遇好 ”，有意无意地淡化和忽视他人的才干与努力，于是有的会 感叹自己时运不济、生不逢时，或抱怨自己“点背”运气差 ，却不知道反思自己技不如人。决定一个人事业有成的 ，说到底还是实力和本事。即便是表面看似“运气”或“机遇 ”，那也是给有准备的人准备的。所以，要进步就得把心思 和精力放在提升本领上，把苦功夫下在长本事上。本事大 了、本领强了，“好运气”自然水到渠成。比本事，功到自然 成;比运气，蹉跎一岁月。 四是比务实，不比虚名。人贵莫过实，切忌虚。年轻 干部处于爬坡上升期，容易沉不住气，耐不住性子，容易 心浮气躁、急功近利。“不积跬步，无以至千里;不积小流 ，无以成江海。”从点点滴滴做起，一步一个脚印，这才是 应该有的务实态度。假的真不了，虚的长不了。不要去羡 慕那些“假大空”的东西，搞虚浮、虚夸、虚假，终归会像五 彩斑斓的“肥皂泡”，随风而去。比务实，心里踏实;比虚名 ，虚无缥缈。 五是比恒心，不比决心。年轻人遇事容易冲动、来激 情，在亢奋之下口号喊得震天响，胸脯拍得啪啪响，决心 表得慷慨激昂、铿锵有力。表决心、下决心是要的，但光 有决心是不够的。“日日行，不怕千万里;常常