加强对一把手和领导班子的监督 前不久，中共中央政治局委员、中央纪委副书记、国 家监委主任杨晓渡在调研时强调，加强对“一把手”和领导班 子监督，推动健全党和国家监督体系。这是对贯彻落实党 的十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会精神的再强 调、再部署、再推进，释放出一以贯之全面从严治党，不 断强化对权力运行制约和监督的强烈信号。 抓住“一把手”和领导班子监督这个关键环节，就抓住了 监督工作的“牛鼻子”。“一把手”是党政领导集体的“班长 ”，是一个地方、部门和单位贯彻中央大政方针、重大决策 的第一责任人。领导班子是党员干部队伍的领头羊，是带 领和组织干部群众干事创业的带头人。 党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精 神能不能得到有效贯彻落实， 关键在于“一把手”和领导班 子的认识是否到位、工作是否到位、责任是否到位。“一把 手”和领导班子成员的党性修养、思想觉悟、纪法意识，对 一地一域的政治生态和干部队伍的作风面貌有着重要的示 范引领作用。他们品高行端，就能带动党员干部风气正、 纪律严、士气高，反之，则可能给政治生态和社会风气带 来消极影响甚至巨大伤害。纲举目张、执本末从。 强化对“一把手”和领导班子监督，是确保党中央重大决 策部署落到实处的关键环节，是坚持和加强党的领导、深 化全面从严治党的必然要求，是坚持和完善党和国家监督 体系、强化对权力运行制约和监督的重要内容。 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央持续 推动落实党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一 责任人责任、班子成员“一岗双责”，围绕对“一把手”和领导 班子监督，一些行之有效的制度机制和方式方法初步形成 ，各级“一把手”和领导班子自觉接受监督的意识明显增强。 同时也要清醒地看到，对“一把手”和领导班子监督乏力 问题依然存在，比如落实主体责任措施不够到位、成效不 够明显，各项监督的协调贯通机制不够健全，各方面对“一 把手”和班子成员的监督合力尚未形成，监督的精准性、专 业性不够等，破解“一把手”和领导班子监督难题依然任重道 远。 我们要站在政治和全局的高度，充分认识这项工作的