在市政协常委会上发言建议汇编（7篇） 在市政协常委会上发言（民盟） 一、强化区域协同，鼓励企业提升自主创新力。抢抓 长三角一体化发展机遇和政策红利，加速推进长三角科技 、人才、项目等资源向我市集聚。主动为企业牵线搭桥 ，支持有发展潜力的规模工业企业与行业领军企业、高等 院校、科研机构共建创新发展攻关联盟。主动对接产业链 供应链配套企业，加快突破卡脖子的核心要素制约，特别 是围绕生物医药、新材料、关键零部件等优势产业链，推 动产学研结合，为企业发展注入持续发展动能。 二、推动数字赋能，助力企业突破发展瓶颈。加大信 息技术基础设施投入力度，加快打造“智改数转”集聚区、数 据中心产业园等载体。搭建“服务商+科研院所+应用单位 ”协同运作平台，为广大中小企业发展提供个性化的数字化 转型服务。持续完善覆盖企业发展全生命周期的“众创空间- 孵化器-加速器-产业园”孵化链条。 三、坚持政府引导，分级分类建立梯队培育体系。加 快培养一批精耕细分市场、成长性好、带动力强的专精特 新“小巨人”企业梯队。在建立科技创新型企业培育库的基础 上，对企业进行分级分类、动态调整，形成科创企业提档 升级培育库。充分发挥“双创”团队、“双创”人才等xx英才的 领军示范作用，以更大支持力度鼓励创新创业人才将科技 成果转化落地。 四、搭建政银企合作平台，加快破解企业融资难题。 通过举办银企投融资对接会、建立融资服务平台等措施双 向赋能，引导融资服务机构为“专精特新”企业量身定制信贷 产品。研究制定企业贷款风险补偿专项政策。进一步扩大 知识产权质押融资“白名单”覆盖面，着力提升有研发需求中 小企业的获贷率。完善金融惠企政策解读、金融产品推介 等服务。 五、组建专业团队，精准优化为企服务。实行“一企一 策”个性化培育政策，研究分析拟培育企业的问题诊断和问 题销号两张清单。组建专精特新“小巨人”企业培育专班，让 懂政策、业务熟的工作人员有更多精力研究制定个性化政 策，并协调解决培育申报中存在的问题，推动惠企政策真 正落地落实。 在市政协常委会上发言（致公党） 一、围绕“产业链”打造“人才链”，促进产业、科技、人 才融合。围绕市领导挂钩的xx条优势产业链，建立以产引 才、以产促才、产才融合的良性格局，依托全省智慧就业 云平台等载体，通过地图、数据、表格等形式展示我市重 点产业人才需求情况，积极对接海内外高校和科研院所 ，建立产业人才工作智库，在打造全链条人力资源产业上 有新突破。大力开展产学研合作集聚引培人才，增强企业 与高校院所的黏性，在此过程中不断完善产业人才智库 ，以人才科技赋能“专精特新”企业发展，促进企业转型升级 。 二、搭建平台载体聚能，培育科创发展新引擎。以 xx创新区、高新区等园区为主体，市县、园区联动，加大 科研院所、新型研发机构招引培育力度。积极开展国家级 留学人员创业园实体化运作，并向上争取获批更多留学生 创业平台；整合国家级博士后工作站相关职能，探讨设立 留学人员创业园管理中心；做好留创园日常管理与留学人 员项目引进、孵化、服务及国家级博士后工作站相关工作 。鼓励我市有条件的企业在海内外设立研发飞地，就地招 引人才、使用人才。三、进一步完善政策体系、强化人才 服务，优化创新创业环境。加强股权融资、上市融资和间 接融资相结合的金融支持体系，探索“人才金融服务专属银 行”“人才贷”“人才保”“人才险”等资本服务，为科创人才特 别是海归人才创新创业提供全方位、多层次资金保障。扩 大人才专利权、商标权、股权等无形资产抵质押融资规模 ，完善商业银行与风险投资、天使投资的投贷联动模式。 加强对人才科创项目的跟踪服务，从创业辅导、市场推广 、法务财会等方面给予帮助。优化人才软环境，高品质打 造人才公寓、推动国际人才社区建设，提升人才幸福感和 获得感。 在市政协常委会上发言（市政协） 一、强化顶层谋划。着力将产业龙头企业、高新技术 企业、优势成长企业、科技型中小企业、“四新”类企业为培 育主体，建立专精特新“小巨人”动态培育库，推动实施“企 业创新发展、技术升级、管理提升、品牌打造、市场建设 、专业服务、金融扶持、集群打造”等八项工程，在更大程 度上引导企业将产品做到专业化、精细化、特色化、新颖 化。系统分析本地区、本部门的特色优势，有针对性地开 展人才招引和项目招引工作，在产业链上拓下延上做足文 章，在人才倍增上动足脑筋。 二、强化系统推进。围绕全省xx个先进制造业集群 xx条重点产业链，明确其中拥有扎实产业基础的优势产业 链予以重点推进，并发挥龙头骨干作用。将产业园区建设 作为专精特新“小巨人”企业集聚发展的重要载体，加大园区 整合，创造性开展“主功能区+一般乡镇”园区共建，进一步 完善配套服务，集聚产业资源。对纳入市级培育库企业实 行融资风险分担机制，担保贷款发生的损失风险由市财政 、融资担保机构、合作银行分别按比例共同承担；完善重 点项目用地保障机制，常态化为企业实行订单式培养、招 工和服务；大力度推动企业信用体系建设。 三、强化创新驱动。深入开展以“单项冠军”和“专精特 新”企业为重点的企业家素质能力提升行动，打造一批优秀 企业家队伍。坚持以企业需求为导向，合力为企业提供科 技研发、技术改造、品牌和标准打造等专业化服务。对重 点培育企业逐企制订培育方案，为企业解决难点堵点。常 态化开展“送政策到企业”专题活动，深度挖掘获评企业先进 经验，引导更多企业向标杆看齐，向专精特新方向发展。 四、强化机制保障。发挥专精特新“小巨人”企业培育领 导组统筹协调作用，健全部门横向协同、市县上下联动工 作机制。明确重点培育企业、工作目标任务和具体服务措 施，将重点培育企业列为市县领导挂钩服务对象。优化考 核指标，将培育“专精特新”企业的实际成效纳入全市高质量 发展考核范围。充分发挥财政资金的撬动激励作用，用好 省市两级专项扶持，加大对企业关键项目突破、创新人才 引进等方面的奖励扶持，努力开创企业培育工作新局面。 在市政协常委会上发言（农工党） 一、以自身建设为支撑，完善企业标准建设机制。梳 理现有标准，对现有企业标准数量、实施有效性、存在问 题及原因进行深层次分析。优化管理流程，畅通企业标准 反馈渠道，做到企业标准与生产实际实时互动，确保企业 标准建设管理落到实处、产生实效。注重加强对企业标准 制修订的全过程科学指导，不断提升企业生产科学化水平 。搭建人才梯队，专家委员会负责开展企业标