帮助年轻人扣好新闻业务“第一粒扣子” ——在集团采编联动会上的讲话 双传学 （2022年9月6日） 最近，我与集团各单位、各部门“一把手”谈心谈话中 ，大家谈得最多的话题之一就是加强年轻员工的培养，要 帮助采编一线的年轻人扣好职业生涯的“第一粒扣子”。年轻 员工代表着新华的希望、新华的未来，近几年报社招聘了 不少年轻人，无论是全媒体部门还是各地分社，青年员工 数量都有较大幅度提升，大家从人力资源部统计的数据中 就有直观感受。提升年轻人的业务能力，帮助青年编辑记 者迈好新闻道路第一步，既关乎年轻同志的成长成才，也 关乎各个部门的工作，关乎集团事业的发展。特别是我们 强调和坚持内容为王、精品立报，精品内容从哪里来？就 从编辑记者的“生花妙笔”中来，从一线同志的“长枪短炮”中 来，从采编队伍的“看家本领”中来。只有每位编辑记者，特 别是年轻同志的业务强了，事业发展的基础才能夯实，服 务才会提升，精品才有源头。 加强年轻采编人员的“传帮带”，让年轻人在业务上少走 弯路、尽快成长，是在座全媒体部门主任及子报子刊、网 端主要负责人的重要职责。能不能带好队伍、培养好年轻 人，可以说是衡量“一把手”的一个重要指标。今年3月，集 团召开“一把手”谈心交流会，我提出“一把手”要把培养年轻 人作为盘活“棋局”的重中之重，切实当好年轻人政治上的导 师、业务上的导师、生活上的导师、品行上的导师。今天 ，想借此机会再强调一下这个问题。同时，也请各位“一把 手”思考思考，我们为培养年轻人已经做了什么，还要继续 做什么？ 报社有着培养年轻人的好传统，我听一些同志提到新 华的老前辈，他们当年对年轻记者业务上的严格要求、倾 力指导至今让人十分感佩。当前，应该说集团绝大多数单 位、部门“一把手”是重视培养年轻人的，也有一些感人故事 、创新做法和良好成效。比如，新华日报编委会让新入职 的编辑记者多岗位锻炼，中江网组织年轻采编人员到特别 报道队集中培训，江苏法治报给年轻记者“一对一”找导师、 举行迎新仪式，等等，都取得了很好的效果。但也要看到 ，仍有一些“一把手”对此重视不够、付出不多、举措不实 ，主要存在七个方面问题： ——有的“一把手”做“甩手掌柜”，觉得年轻人的成长是 他们自己的事情，事不关己高高挂起，年轻人成才不成才 全靠“望天收”。 ——有的“一把手”是“强将不屑带弱兵”，自己业务能力 很强，觉得哪个年轻人都不太满意，看哪个年轻人都觉得 不放心，总想自己“包打天下”。 ——有的“一把手”存在带兵看亲疏的情况，喜欢的就多 关心、多给机会，不喜欢的有时候就晾在一边，不理不睬 。 ——有的“一把手”是有心无力，自己业务能力难以服众 ，说话不够硬气，指导没有底气。 ——有的“一把手”只重结果不看过程，只注重安排工作 、分配任务，不愿意多花时间、花心思为年轻人指点迷津 、排忧解难。 ——有的“一把手”强调客观原因，以年纪大、事情多、 身体不好、精力不够等理由推卸自己的责任。 ——有的“一把手”在团结年轻人方面不够重视，有时一 些举措容易造成人际关系紧张、矛盾加深，不利于年轻人 的健康成长。 上述这些想法和做法，可以说于年轻人成长成才有害 无益，于集团事业发展有害无益，于“一把手”自身工作也是 有害无益，必须彻底扭转过来，把培养年轻人的责任切实 扛起来。 如何帮年轻记者扣好新闻业务“第一粒扣子”？习近平总 书记在梁家河度过了七年知青岁月。他总结自己在这片黄 土地上闯过了“五关”：跳蚤关、饮食关、生活关、劳动关 ，还有思想关。总书记的总结对我们很有启发，全媒体采 编部门和各单位部门的“一把手”，也要帮助年轻人好好“过 关”。从工作实际和媒体发展看，主要是十个方面的“关”： 第一，帮助过“融入关” 初入一个新单位，每个人内心都是忐忑的，以我个人 经历来说，当初从扬州大学调到扬州市委办，从扬州市委 办到省委宣传部，从省委宣传部到新华日报，一开始我也 对自己能做什么、说什么有所焦虑。所以大家可以换位思 考一下，年轻人到新单位怎么过好“融入关”。 年轻人走出校门来到报社，面临的是新身份、新环境 、新挑战。怎样完成角色转换，怎样消除陌生感，怎么熟 悉新岗位，怎么迎接新挑战？作为过来人，“一把手”要换位 思考，多关心年轻人的生活，多听他们谈心中困惑，帮他 们尽快找到方向、树立自信，走出职业生涯的“混沌期”。 比如，工作上有什么问题、业务上有什么疑惑、住得 怎么样、上下班通勤花多长时间、与同事相处有没有矛盾 、个人情感问题有啥苦恼，等等，这些看似琐碎的小事 ，往往影响着年轻人的融入，影响着年轻人的成长。 “一把手”要重视在单位创造钻研业务、多出精品、和谐 互助、温暖有爱的单位文化、集体氛围，让年轻人在这里 能放下包袱干工作，心无旁骛研业务。 第二，帮助过“政治关” 要把政治能力建设放在首位，提升年轻编辑记者的政 治素养，增强他们的政治判断力、政治领悟力、政治执行 力。这既是正确导向的需要，也是提升业务的需要。 只有懂政治，才能精业务，不符合政治上的要求，稿 件写得再好也是白写。要指导年轻采编人员看清政治属性 和传播属性的辩证关系，认识到政治与新闻业务不是“两张 皮”，帮助他们按照政治、政策的要求去选题、写稿，稿件 正一点、实一点、深一点、细一点、活一点，不要让年轻 记者光学会“喊口号”。 第三，帮助过“学习关” 要引导年轻编辑记者尽快学习和熟悉与岗位工作相关 的基本要求。比如，学习了解报社编委会的工作要求是什 么。年轻同志怀揣新闻理想进入报社，有的按照书本知识 写新闻，有的根据自身理解做工作，所写所编的稿件是不 是报社所需要的并不清楚，要帮助他们尽快掌握报社对相 关工作、相关稿件的要求，按照编辑方针去开展工作。 再比如，学习了解报社工作的基本流程，特别是将“三 审三校”铭记于心，从最初起培养规范运作的好习惯；学习 了解身边前辈的成功的工作方法、工作经验。大家要倾囊 相授，帮助青年人少走弯路、岔路。 第四，帮助过“思维关” 新闻宣传工作是在人的头脑中搞建设，以什么样的视 角观察、发现、思考和表述新闻，是一件至关重要的事情 。几种思维习惯对新手是比较重要的： 一是大局观。要养成自觉站在党和国家、省委省政府 的工作全局中观察和分析问题的习惯，防止只见树木不见 森林，防止就事论事，尽可能把问题考虑得全面、深入些 ，不被一些现象和问题带偏节奏。 二是缜密的逻辑思维。把情况、把问题写清楚