2022年社会工作人才队伍建设工作总结 2022年，我局人才工作在县委、县政府正确领导下和 上级民政部门指导下，深入学习贯彻党的**和十九届二中 、三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习领会习近 平总书记两次视察重要指示精神，坚持以人民为中心的发 展思想，践行“民政为民、民政爱民”工作理念，全力聚焦脱 贫攻坚、聚焦特殊群体、聚焦群众关切，进一步强化“上为 党和政府分忧、下替困难群众解愁”的工作主导思想，努力 提高政治站位，坚持服务大局，勇于担当作为，始终遵循 “民政为民、民政爱民”工作理念，全面贯彻落实党中央、国 务院及省、市重大决策部署，强力推进全县民政事业创新 发展。积极推进人才强县战略，以能力建设为中心，着力 加强对现有在职干部、基层干部和社会工作者的培训培养 ，使其综合素质和业务素质得到全面提高，人才工作取得 了较好的成效。 一、认真履行部门人才工作职责 根据中共**县委人才工作领导小组关于印发《2022年 全县人才工作重点任务清单》的通知(*人才组发〔****〕 *号）文件精神，我局继续坚持党管人才的原则，将人才工 作作为一把手工程，纳入单位的重要议事日程，定期研究 、安排部署并注重抓落实，做到制度健全，职责明确，人 员落实，形成主要领导亲自抓，分管领导负责抓，主要职 能股室具体抓，其他职能股室协同抓的工作格局。按照全 县人才工作年度安排，认真贯彻县委关于人才工作的重大 决策及会议精神，并结合本部门实际，研究制定具体措施 ，制定了落实方案并按时完成任务，及时报送人才工作信 息，加强人才工作宣传；采取多种形式广泛听取意见，努 力拓宽服务渠道，切实改进工作作风，不断提高工作效能 和服务质量，及时完成县委人才工作领导小组交办的事项 。 二、加强民政系统人才队伍建设 根据中共**县委人才工作领导小组会议纪要(*人才组纪 字发〔****〕*号）文件，制定了本系统人才队伍建设规划 和人才培养、开发、吸引和稳定的措施，促进民政干部结 构不断优化等。建立健全领导联系本系统、本行业优秀人 才工作制度，及时帮助解决其工作和生活困难，掌握本系 统重点人员名单，健全完善全县社会工作人才信息库,我县 社会工作人才截止目前***人。社会组织人才***人。 局党组始终注重干部职工的学习与培养，安排一定比 例的干部职工参加省、市、县组织的政治理论和业务知识 培训班。今年先后参加的培训有：市民政局基层政权科组 织的全市乡社区治理业务培训；市民政局组织的全县各乡 镇便民服务中心主任、社区工作人员和民政局业务人员培 训；由于加强了组织培训力度，全县民政干部的综合素质 不断提高。2022年上半年全局共组织**批（次）的***人 （次）参加各级各类政治理论或业务培训班。 三、加强社会工作人才建设 （一）明晰思路，加快推进社会工作人才队伍建设 建立科学合理的社会工作人才培养体系，加大社会工 作人才培养力度。通过多种形式、多种渠道开展对社会工 作者进行专业教育培训，大力提高现有社会工作从业人员 的职业能力和专业素质。我局按照省厅培训计划，有组织 、有计划地选派有关人员和社区干部参加各级举办的培训 学习，为民政事业全面发展提供了强有力的人才保障。 建立公平公正的社会工作人才评价体系，提高社会工 作人才评价的质量。认真贯彻落实人事部、民政部联合发 布的《社会工作师职业水平考试实施办法》，宣传动员组 织民政系统人员参加助理社会工作师、社会工作师职业水 平考试。截止2022年*月，全县民政系统共有**人通过了社 会工作师职业水平考试。 建立完善的社会工作人才使用机制，拓宽社会工作人 才的就业范围。根据人事部发布的《事业单位岗位设置管 理试行办法》及其《实施办法》的有关要求，按照分类指 导、分级管理、科学合理、精简效能的原则，将尽快在社 会福利、社会救助、社区建设、残障康复、家庭生活服务 等领域的事业单位中，认真进行社会工作岗位开发与设置 调研。 逐步建立有效的社会工作人才激励机制，激发社会工 作人才的创造活力。当前，社会工作人才激励的重点是规 范社会工作者属于专业技术人才的薪酬和保险待遇，探索 建立“资格与岗位挂钩，岗位与薪酬挂钩”的待遇制度。 （二）完善举措，加快推进社会工作人才队伍建设步 伐 加强领导，明确责任，切实抓好社会工作人才队伍建 设。按照上级文件精神，我局及时成立了由局长任组长 ，班子其余成员任副组长，各业务股室负责人为成员的社 会工作人才队伍建设领导小组，将社会工作人才队伍建设 作为民政工作的一项重要任务，列入议程，及时研究解决 面临的困难和问题，确保人才工作真正落到实处。 搞好协调，整合力量，共同推进社会工作人才队伍建 设。社会工作人才队伍建设，是全党的一项重要任务，是 一项宏大的社会系统工程，需要党委、政府的有力领导 ，需要有关部门的通力合作，需要全社会的广泛参与。在 推进社会工作人才队伍建设过程中，我局积极协调与其他 相关部门的关系，积极配合相关部门做好社会工作者职业 水平评价制度的推广应用和组织实施，做好社会工作人才 队伍建设有关政策的协调和制度的建立。协调好与相