2022年度领导班子履职和履行管党治党主
体责任情况报告
按照考核工作要求，现将领导班子履职和履行管党治
党主体责任情况报告如下。
一、班子履职情况
（一）主要工作成绩
一年来，公司领导班子带领全体干部职工深入践行上
级工作要求，勠力同心、共克时艰，各方面工作取得优异
成绩，得到上级公司、地方政府充分肯定和高度评价。
一是强化政治引领，以大视野谋篇布局、卡点落子。
始终把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为根本
原则，将对党的绝对忠诚融入血脉、注入灵魂、践于行动
。把牢政治方向。坚持将学习贯彻XJP总书记重要讲话和重
要指示精神作为“第一议题”，创新“制度化推动、常态化推
进、实效化落地”学习模式，班子成员思想意志统一、行动
步调一致，始终沿着正确的政治方向坚定前行。明晰发展
路径。围绕学习宣贯党的XX大精神，领导班子带头成立5个
宣讲团，深入分管领域及党建工作联系点开展主题讲课
，切实推动党的XX大精神直达基层、直通一线。此外，特
色推出“共话XX大电靓新征程”活动，公司XX大学习氛围浓
、劲头足、效果好。推动战略落地。坚持以上级发展战略
为纲，明确公司“保安全、抓管理、提质效、优业绩”和供电
所“五强五促”工作方针，抓实年度重点引领工作，公司内质
外形实现全方位优化提升。
二是注重担当实干，以实举措提质创效、赶超跨越。
始终保持敢为人先、敢于碰硬、敢于担责的精神状态，切
实凝聚起“事争一流、唯旗是夺”的思想共识。XXX交出精
彩答卷。高质量完成X项上级任务，高效率完成方舱医院施
工，高标准完成省委书记调研，得到政府点名表扬。高站
位扛起责任担当，在严峻疫情形势下，深入方舱医院保障
可靠用电。高强度完成X收尾工作，彻底解决XX问题。
XXX交出精彩答卷。健全政企信息共享、协同联动机制
，呈送的《X分析报告》获领导批示表扬。储备2023年项目
X项、X万，数量、金额均为全市最多。创新开展X行动
，X。试点建设X，配电自动化终端平均在线率X、全市第
1。XXX交出精彩答卷。圆满完成安全巡查、安全生产大检
查等8项迎检任务，制定治根本、利长远举措X项，安全管
理的系统性、科学性进一步提升。按期完成XX任务，数量
全市最多。率先构建完备的服务调度体系，意见工单减少
X％。
三是坚持民主团结，以强合力凝聚共识、共谋发展。
根据班子成员调整和工作需要，及时调整领导班子职责分
工，做到各司其职、各负其责、各展其才，形成一条心干
事业、一盘棋抓工作、一股劲促发展的生动局面。贯彻落
实“两个一以贯之”要求，修订《“三重一大”决策实施细则》
等X项通知文件，明确X项决策事项及2类会议权责关系，进
一步厘清决策权限、规范决策流程。严格执行“三重一大”决
策程序和重大决策合法性审核制度，年度召开党总支委员
会次、经理办公会次，完成重大决策合法性审核项，充分
保证了决策科学民主、依法合规，公司实现安全健康发展
。
四是永葆清正廉洁，以严作风为民务实、排忧解难。
公司主要负责人带头履行“第一责任人”职责，班子成员认真
履行“一岗双责”，管党治党主体责任有效落实落地。严格重
点业务和关键领域监督管控，完成审计以及巡视巡察整改
“回头看再提升促合规”督导问题整改，整改率达100％。建
立“我为群众办实事”长效机制，创新开展“你说我听”诉求活
动，职工、企业互动交流通道更加顺畅。坚持打造“健康食
堂”，不断创新和丰富食堂饭菜种类，最大程度满足职工不
同口味及需求。组织开展两节“送温暖”、职工子女考前心理
辅导、重阳慰问等活动，职工幸福感、获得感进一步增强
。
（二）选人用人工作情况
坚持把人才作为最宝贵的资源、最核心的竞争力，持
续优化“选育管用”人才成长机制，开创人才辈出的生动局面
。真材实料支持人才。按照“一岗多级、绩效联动”原则，创
优工资分配机制，建成“基准岗
