单位里最不受领导待见的八种人
环境会影响一个人,但不会左右一个人。把什么责任都推别人身上,领导很难
待见你。
1、领导不和我沟通,我就不和领导沟通
有些人在单位中自恃有才,觉得自己是靠才吃饭,和领导沟通与否无所谓。
和领导从不主动沟通,理由是你是领导,你不和我沟通,我才不主动和你沟通
呢。
领导不与你主动沟通的因素很多,或是因为领导时间问题,或是因为领导风格
问题。
如果你不主动与领导沟通,可能你就会丧失领导了解你的机会,或丧失你展示
才华的机会,你也就会错失大好的发展良机。
2、领导不认可我,我就不好好干
先前工作中做了点成绩,但领导迟迟没有表示肯定,于是认为是不是领导不认
可我,不认可我就不好好干了,于是开始怠工。
工作不能按时保质地完成了,工作计划也是推三诿四,很快从先进分子行列倒
退到淘汰分子行列。
3、领导不鼓励我,我就不好好干
这类人在单位基层居多,每天几乎就靠领导的鼓励为生,领导哪天要是忘了
“踩油门”,这些人就能从早到晚坐在同一个地方没有丝毫的动作变化。
这些人在单位没有破坏力,但也没有执行力,是那种雷打不动的人物,就是单
位要解散了,他也不会为之动容的。
4、我不开心,是因为领导不会哄我
这类人是单位中易情绪化的员工,自己心情好与坏完全由领导来决定。
开心好象是领导哄的,不开心好象是领