全县农村发展党员工作情况汇报 农村党员发展工作是强化农村党的基层组织建设的基础，重视在广大农村年轻 人中发展党员，是解决农村党员“老龄化”问题，着眼于党员队伍长远建设的重要举措 。 一、近几年在发展农村党员工作中的主要做法 几年来，我们x县针对在农村发展党员工作中的现实，采取了一系列措施，确保 了农村党员发展的数量与质量。首先是制定好发展党员计划，增强发展党员工作的 科学性与预见性，仔细落实省、市发展党员计划精神，注意在农村致富带头人、退 伍军人、回乡年轻人、企业骨干、外出务工人员中发展党员，重视发展年轻党员与 女党员，逐步优化党员结构。其个，是推动制度创新、机制创新，不断提升发展党 员工作水平，增强了发展党员工作的规范性与程序性。从去年开始，x县在全县试行 发展党员测评制、预审制、票决制与职责追究制。还有就是把发展党员工作做为党 的建设工作目标管理的一个重要考核内容，不断强化督促检查，增强当好这项工作 的主动性、使命感与职责感。每半年对各乡镇党委发展农村党员情况进行一个检查 ，对工作中存在的苗头性问题及时进行通报，对好的经验与做法及时宣传与推广。 检查结果作为评判乡镇党委书记、组织专干与支部书记是否称职的主要依据。这些 措施的实行使农村发展党员工作有了较大的转变。 二、存在的问题及原因 近年来来，我们虽然在农村发展党员工作中做了大量工作，取得了一些成效 ，但也还存在一些不容忽视的问题。 1.农村党员队伍结构没有得到根本性转变。主要表现为发展的党员年龄依然偏大 、文化层个依然偏低、农村能人党员依然偏少等问题。 2.农村党员发展数量呈减少趋势。主要表现为进取写入党申请的人逐年减少，入 党积极分子不能保持一定数量的动态平衡，导致连续几年农村发展党员数量呈减少 趋势。 3.农村发展党员工作易受到非正常因素干扰。少数村干部在发展党员工作中决策 不民主，有的村干部、党员把宗族观念引入党内生活中来，在发展党员中“举亲不举 贤”；还有的村干部能力不强、水平不高，担心发展优秀的中年轻人入党对个人的位 子构成威胁，压住优秀的人才不发展。 通过分析，影