听到领导说这几句话，你的提拔就悬了 一、“以后还有机会”  “以后还有机会”，这应该是领导谈话使用频率最高的与干部提拔相关连的官 方语言，近乎口头禅。  这句话听起来很有温度，很感动人，也很使人产生无限暇想和期待。但其杀伤 力也是最大的。  你只要听到领导跟你说这句话，这次提拔肯定是没戏了，泡汤了，没有挽回的 余地了。  至于以后是不是真有机会，其实大多领导心里也是没底的，只有天知地知了。   如果你是第一次听到这句话还将信将疑的话，那么第二次听到这句话就表明以 后的机会已经十分渺茫了。  当初我还在县里工作时，有一名干部是局里第一批三梯队人选，但不知何故 ，就是每次提拔都没有他，在领导一次又一次“以后还有机会”的谈话中慢慢老去 ，临到退休也没能得到提拔。  二、“要经得起组织的考验”  这句话往往表达的是自己最能代表组织的意思，最具有权威性，似乎不容置疑 。  它的潜台词是这样的，你提拔的各种条件已经都具备了，组织上就是要有意再 考验考验你，就看你是否经得住考验。  你若能做到泰山压顶不弯腰，华山崩于前而面不改色心仍跳，革命的小车一如 既往向前推，那么组织上下次就可能会考虑你。  你若心里表达那么一点不满，脸上露出一丝不快，工作上有丁点懈怠，那充分 说明再考验考验的决定是多么的正确！  在实际生活和工作中，确有一部分人能经受住考验，但很多人都被反复的考验 “烤”软了，甚至有一些人被“烤”焦了，“烤“糊了！  三、“领导们的意见还不太一致”  对你的提拔，领导们的意见还不太一致，还需要做进一步的沟通。  领导再跟你说这句话前，你既可以看到他一脸的无辜，一脸的无奈，甚至是一 脸的委屈，又能感受到他的无限的关心。  它要表